Лучший ответ

    1.  0 0

    ovod (76) 7 (86376)81875 14 лет  

    В законе о труде.
    Ее не должны принять на работу, потому что ее нельзя уволить во время декретного отпуска. Поэтому она просто выходит на работу после этого отпуска. А вот потом ее могут уволить в соответствии с законом. Например, по сокращению, если соблюдены все требования закона, в том числе и особые условия для работниц с маленькими детьми.

Ответы

    1.  0 0

    dEMOh- (31) 4 (2133)514 14 лет  

    её просто могут уволить и всё

    1.  0 0

    nkoks 6 (11750)51751 14 лет  

    декретный отпуск только полтора года.
    вообще где-то это должно быть написано,если только  у тебя в контракте не было оговорочки,что деток в ближайшие 5 лет не заводим и т.д.

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system