Если пригласили на собеседование, можно ли считать что на половину ты уже устроен на работу? )))

Все зависит от вопросов и ответов.
+ дополнительно,
как ты себя поведешь и что расскажешь о себе.
также как будешь интересоваться делами фирмы.
Насколько ты проявишь себя в этом?
От этого и  зависит.

Щас 90% собеседований - это фуфлогонство, чтобы придать фирме солидности.

В нормальных организациях обычно CV и испытательный срок - решает.

нет, ибо и там можно опорафиниться

даже если ты уже работаешь - не факт что ты устроен...если уже получил первую зарплату и еще числишься, то да...это можно считать :)

Да счас по ходу на собеседование приглашают всех кого не лень. Типо что бы работодателю было из чего выбирать. На основе конкурса. К примеру, 30 человек на одно место.   Становится понятно какие у тебя шансы.

никак нет

Вовсе нет, я работал на работе так там просто начальство стебалось с девок :))) Мир жесток :)

если услышишь фразу: "нуууу мы тебе позвоним".
это надо понимать как: "ты чё сразу не втыкаешь что ты тут нафиг ненужна, вали быстрее у меня тут ещё 10 собеседований, но мы не хотим портить репутацию своей фирмы так что если чё мы позвоним."
кароче собеседывание это 50% которые ещё надо разделить на колличество конкурентов.