Если я претендую на должность с минимальной зарлатой, а на собеседовании у меня спрашивают какую я зарплату хочу во время испыт.срока и какую после испытательного срока, то что мне ответить?

Обычно на должности с такой зарплатой собеседования не очень серьезные, странно что вообще такой вопрос задали.

Ну так это у них и надо было спросить во время собеседования. Мол, "ваш вопрос немного непонятен, так как в предложении выставлена минималка". Возможно это начальная сумма и в зависимости от успешности собеседования они готовы рассмотреть какую-то вилку з/п. Не теряй возможность выторговать себе лучшие условия.

Но ваще, говори реальные требования (сколько тебе надо получать в месяц, чтоб был смысл работать на этой работе вообще), если тебе понятны нагрузка и обязанности - это логично. Если ясности нет, скажи, что хотел бы вернуться к обсуждению основной з/п после проверочного срока, когда у тебя будет ясность о работе и условиях, а у них - о тебе, как работнике и вы сможете предметно обсудить - это тоже логично и покажет тебя как прагматичного человека.

Поинтересоваться: на какую зарплату работодатель располагает выплачивать после испытательного срока.

Нельзя просить минималку

Говори, сколько ты реально хочешь, но только после того, как раскажешь работадателю какой ты классный и как много ты умеешь и на сколько больше он на тебе деньжат заработает .... а то сейчас такие работники пошли, что для их квалификации минималка - это много))