Имеет ли право работодатель снимать деньги с зарплаты работника,если сам сказал,что услуга будет оплачена за счет фирмы?

Если только сказал, то имеет. Это действие отрицательно характеризует работодателя, но не противоправно.
Если же такое обязательство записано (в договоре или в приложении к нему, или в соглашении и т. д.) и подписано, то не имеет, и тогда это действие можно опротестовывать вплоть до суда.

Возвращаемся к закону.
Darba likums


78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām

(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:

1) summas, kas pārmaksātas darba devēja maldības dēļ, ja darbinieks par šo pārmaksājumu ir zinājis vai viņam atbilstoši apstākļiem to vajadzēja zināt vai ja pārmaksājums pamatojas uz tādiem apstākļiem, kuros vainojams darbinieks;

2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā neatmaksāto avansu, kas izmaksāts darbiniekam sakarā ar komandējumu vai darba braucienu vai arī citu paredzamo izdevumu segšanai;

3) izmaksāto vidējo izpeļņu par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām, ja darbinieku atlaiž no darba pirms tā darba gada beigām, par kuru viņš jau saņēmis atvaļinājumu, izņemot gadījumu, kad darba līgums tiek uzteikts, pamatojoties uz šā likuma 101.panta pirmās daļas 6., 7., 9. vai 10.punktu.

Вы не подходите ни под один пункт - значит, смотрим следующий:

79.pants. Ieturējumi, lai atlīdzinātu darba devējam radušos zaudējumus

(1) Darba devējam ir tiesības ieturēt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas to zaudējumu atlīdzību, kas viņam radušies darbinieka prettiesiskas, vainojamas rīcības dēļ. Šāda ieturējuma izdarīšanai nepieciešama darbinieka rakstveida piekrišana.



Если из-за ваших действий у предприятия не возникло убытков, если вам не переплатили, то снимать с заплаты ничего не имеют права без вашего письменного согласия ( исключение-  отчисления на основании исполнительного листа от судебного исполнителя). :)))

Так что права не имеет.

На будущее - если вам поручают что-то купить за счет фирмы, просите деньги авансом + кассовый расходный ордер), не надо верить словам латвийских работодателей

не будь наивной,не верь.

Думаю, что вопрос риторический:)) Наш работадатель имеют все права и очень мало обязанностей. Из списка прав работника знаю только одно пахать, пахать и пахать и поменьше вопросов задавать. Если конечно на госпредприятии работаешь то тут по другому.

Право то имеет, но за базаром не следит.