Лучший ответ

    1.  0 0

    Mr. Red Devil (31) 5 (3292)26 10 лет  

    Можно

    Как ты это сделаешь не встречаясь с ним лично я не знаю.
    Необязателно

Ответы

    1.  0 0

    Кед 7 (32540)31143 10 лет  

    на испытательном сроке ты можешь спокойно уволится в один день, не только ты на испытательном сроке, но и работодатель.

    1.  0 0

    Akiro 6 (7808)2634 10 лет  

    да 100%

    1.  0 0

    Шум Рома 1 (137) 10 лет  

    А 4то с тобой ?

    1.  0 0

    Маршал-Пипетка (34) 6 (10856)2621 10 лет  

    да, конечно.

    1.  0 0

    Mr.Nagel 8 (145085)13103484 10 лет  

    можно

    1.  0 0

    lojcin 7 (92201)34176797 10 лет  

    ,,без разговора с работодателем,, официально - нет нельзя.

    1.  0 0

    Shhh 6 (16227)2457 10 лет  

    Можно! Если это не противоречит договору и там такой случай особо не оговаривался.

    1.  0 0

    Orua888 6 (7374)322117 10 лет  

    Наверно нужно внимательно читать условия договора или контракта.
    Там должно быть все оговорено. В том числе и Ваш вопрос.

    1.  2 3

    ВСЕГДА НОМЕР 1 7 (85483)731233 10 лет  

    Заявление полюбому должен подписать директор. Как ты это сделаешь не встречаясь с ним лично я не знаю. Может и можно оставить заявление в бухгалтерии.  

    1.  0 1

    Цурюпа 7 (31073)928172 10 лет  

    Да. Статья 71 ТК РФ устанавливает упрощенный порядок прекращения трудового договора по инициативе самого работника, принятого на работу с испытательным сроком.
    В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если принятый на работу с испытательным сроком работник в период испытательного срока придет к выводу, что выполняемая им работа ему не подходит, он вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за 3 дня. Основанием прекращения трудового договора в этом случае будет собственное желание работника.
    Пишешь заявление об уходе по собственному желанию. Ничего более не объясняешь.

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system