Моя девушка беременна, договор на работе до нового года(испытательный срок), может ли работодатель прекратить договор ?

работодателю надо сообщать о беременности после 6ого месяца. то есть, если есть возможность пока не говорить, то лучше промолчать.. так как ему этот геморрой не нужен особо

По закону не может так как:
48.pants. Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā
Ja darba devējs, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, ir pārkāpis atšķirīgas attieksmes aizliegumu, darbiniekam ir tiesības celt prasību tiesā viena mēneša laikā no dienas, kad viņš saņēmis darba devēja uzteikumu.

Но это еще нужно доказать, что работодатель знал, что она беременна. Он может придумать причину и уволить ее на другом основании.

не может, но он может найти тысячу других причин для того, чтобы девушка твоя не прошла испытательный срок

Она уже сказала своему работодателю, что беременна? Какой срок?