Ответы

    1.  3 0

    Kush 5 (4929)454171 4 г  

    нет, это скорее модель наоборот прошлого

    1.  1 0

    ПРОЖЕКТОР 6 (11876)32791 4 г  

    Ну разве что в детском саде или яслях если только работает родитель. В почти всех остальных случаях на эту ситуацию встанет шишка у специалиста по охране и безопасности труда

    семья и образовательные учреждения теряют своё значение

    о да!! на работе-то у папки гораздо лучше воспитают! сразу без всяких иллюзий...

    1.  1 0

    Июля 1 (123)129135 4 г  

    Обычно дети учатся помогая. Тогда, это детский труд. Но это нормально, если родитель самозанятый или имеет собственный бизнес, где ребенок может помогать по мелочам и постепенно учиться.
    Что значит семья теряет своё значение? Когда у человека куриные мозги, то ему ничто не поможет и всё потеряет своё значение.

    1.  0 0

    Котенька 6 (6488)21259 4 г  

    то есть кумовство и сегрегация граждан

    1.  0 0

    _exe 7 (41064)2659 4 г  

    Котейка_протившик

    у нас уже есть кумовство и сегрегация

    1.  0 0

    alex98529852 (33) 6 (6634)13377 4 г  

    Это было бы прекрасным опытом, но я думаю правительство заинтересованно сохранить значимость среднего образования, т.к. на него идут большие потоки денег.

    1.  0 0

    night vulf 8 (100584)552351201 4 г  

    при ссср такое практиковалось-преемственность профессий

    1.  0 0

    Human After All 4 (1111)1943 4 г  

    Если только они жить будут на рабочем месте.

    1.  0 0

    Козерожка 8 (107962)1539223 3 г  

    если этого потребует рабочая ситуация,не на каждую работу потянешь детей

Похожие вопросы

  • Какие виды организации рабочего времени , вы знаете?
    организация рабочего времени, лучше чем тут нигде не нашёл, кратко, эффективно, и в точку;http://www.bibliotekar.ru/biznes-41/95.htm
  • Через какое время актуально знакомить парня с родителями и наоборот ?
    нет определенного срока-но лучше когда готовы к серьезным шагам...
  • Что бы вы могли посоветовать(сделать) одинокому ( практически), 24ех летнему парню, не имеющего работы, живущего с бабушкой и не имеющего,практически, никакого опыта жизни, с очень сложным миром?
    давай покончим с собой вместе)
  • Был ли у вас опыт работы с детьми? Если да, то с каким возрастом сложнее всего работать?
    у меня две племянницы- год и 4 месяца :) сейчас только начинают соображать и умнеть.. В 2-3 года на мой взгляд самое сложное :) начинатся постоянные психи, все не так.. :) а потом подростковый возраст очень сложный :) хотя.. в каждом возрасте есть свои плюсы и свои минусы :) главное научиться с этим справляться ;)
  • а вот кто обучает (организация) на права на тракторную технику?
    КОГДА УЧИЛСЯ НА ПРАВА ВРОДЕ УЧИТЕЛЬ ГОВАРИЛ В ШКОЛЕ ЭТО ТОЖЕ ОБУЧАЮТ
  • как вы думаете в наше стране и в наше время на сколько актуально создавать свой бизнес-дело делая ручные вещи интерьера-например подушки*на сколько это прибольно может быть?
    Сейчас многие из реального бизнеса переносят свои магазины в интернет. Так выходит во много раз выгоднее: без зарплат и платы аренды. Но здесь главное вначале расставить все "за" и "против" правильно. И действительно многое зависит от продукции. Кризис, кризис....У людей есть деньги, но они ими стали более внимательно распоряжаться.
  • Каков Ваш КПД на работе? (в процентах от рабочего времени, например)?
    какой КПД? Всегда считал, что эффективность методов определяется конечным результатом. Отсюда и КПД 100%
  • Вы думаете о своей работе вне рабочего времени?
  • Как скоротать время на работе?
  • как с пользой провести день на работе ?
    Рабочий полдень.
    Первая часть рабочего дня — это время, когда не до конца проснувшийся организм изо всех сил стремится принять горизонтальное положение. В результате за компьютером мы часто сидим в позе, напоминающей вопросительный знак. Между тем, ученые из Университета Квинсленда доказали: чем меньше напряжена наша спина, тем быстрее мы утомляемся. А зажимы в шейном отделе позвоночника вызывают депрессию и раздражительность. Кстати, хрестоматийная поза с идеально ровной спиной, при которой все мышцы сильно напрягаются, не является эталоном.
    Создаем иллюзию.
    Самое простое – имитировать «кипучую деятельность как таковую»: завалить стол грудой литературы, отчетов, платежек и прочего мусора. Почаще и побольше передвигаться, причем так, чтобы передвижения эти были мотивированными – отправлять себе по Интернету SMS, получив их, немедленно хватать некоторые бумаги и уходить. Чтобы уплотнить график, ставьте таймер на доставку SMS – пусть они приходят в тот момент, когда вы, вернувшись, только начали присаживаться на рабочее место.
    Согласовывайте работу с начальством.
    Ваша деятельность должна быть структурирована и скоординирована начальством. В общении с последним хорошо помнить следующее: никогда не просите новой работы сами (произведете негативное впечатление выскочки, который, к тому же, мало загружен), но никогда не пытайтесь спихнуть ту, что дают (ведь вы позиционируете себя в качестве «надежной рабочей лошадки»). Исповедуйте принцип разумного молчания.
    Найдите единомышленников.
    Найдите того, кто по какой либо причине отлынивает от работы, как и вы. Отлынивают, конечно, многие, но вам нужен не просто единомышленник, а полноправный партнер. Скооперировавшись, можно творить чудеса: занять друг друга квазиделовым разговором, устроить торжественный обмен цветными документами, тщательно спланировать взаимный график «деловых» звонков.
    Откажитесь от обеденного перерыва.
    Высокую загруженность хорошо имитирует полный или частичный отказ от перерыва на обед. Постоянное поглощение кофе в настойчивых количествах также хорошо показывает высокую степень вашего перегрева. Плотно завтракать и неспешно ужинать можно и дома. К тому же, во время перерыва можно очень удобно стереть или прослушать негодующие деловые звонки, поступившие на автоответчик, ведь прослушивать их в присутствии коллег вы стеснялись…
    Станьте незамениным.
    Повысьте свой статус - станьте самым необходимым работником в офисе. Старайтесь служить передаточным звеном документов и информации от одного сотрудника к другому, становясь при этом слегка недоступным. Берите при этом не мелкую, а вполне важную информацию, - в ином случае вы будете просто раздражать остальных. С охотой идите на контакт и установите их как можно больше – и, когда трафик чужой информации, прокачиваемой через вас, достигнет максимума – вы будете считаться самым деловым и незаменимым. И последнее – самое важное - не вздумайте переслать это вашему боссу.

    Приятного рабочего дня.

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system