Ответы

    1.  0 0

    vladika (35) 5 (4579)1718 9 лет  

    Гробовщик.

    1.  0 0

    МирДружбаЖвачка (26) 6 (19263)568166 9 лет  

    водитель транспорта по маршруту земля - луна - венера - сатурн! .... :)

    1.  0 0

    Lbfyf 5 (4288)1514 9 лет  

    может преподаватель наконец или медсестра

    1.  0 0

    Shakur2pac 4 (1212)38 9 лет  

    Предпрениматель!

    1.  0 0

    Project_Human 6 (14540)32865 9 лет  

    ДВОРНЕГ ?

    1.  0 0

    logann (29) 6 (16151)42257 9 лет  

    охотник за головами
    телохранитель

    1.  0 0

    apofeoz 4 (1076)37 9 лет  

    Строитель, скоро дома в наших микрораёнах начнут рушится.

    1.  0 0

    Дима (32) 7 (32552)459171 9 лет  

    инспектор по надзору за утилизацией промышленных отходов...

    ...и, пожалуй, консультант по биоимплантам


    из более распространённых - медик, строитель

    из эксклюзива - биотехнолог, эколог и энергетик =)

    1.  0 0

    comment 1 (136)1 9 лет  

    В 2020 году компании будут, как никогда, ценить в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе, пишет газета “Ведомости”.

    В докладе “Тенденции в экономике, индустрии и корпоративной жизни. Прогноз на 2020 год” описано пять экономических тенденций, которые, по мнению мирового топ-менеджмента, будет определять работу компаний, а значит, и влиять на спрос на трудовые ресурсы.

    Итак, до 2020 года на экономику будут влиять следующие факторы. Первое - глобализация и перераспределение экономической мощи в сторону азиатских стран, прежде всего Индии и Китая.

    Второе - демографические сдвиги всего мирового населения и качественное изменение трудовых ресурсов. Средний возраст работников станет больше, а женщины смогут играть в экономической жизни большую роль.

    Третье - рост и атомизация подразделений компаний. В условиях, когда подразделения в рамках одной компании приобретают больше независимости, для налаживания эффективного взаимодействия необходимы будут умение договариваться, готовность к компромиссам.

    Четвертое - товары и услуги станут более персонализированными. Значит, при работе с клиентами и разработке новых товаров компании должны будут проявлять известную гибкость и готовность постоянно совершенствоваться.

    Пятое - наибольшая добавленная стоимость будет достигаться за счет интеллектуальной, а не материальной составляющей. Значит, любая работа потребует больших затрат творческих сил. Креативность станет более важной, чем умение следовать установленным правилам.

    В соответствии с этими тенденциями и будут в ближайшие 15 лет преобразовываться компании. Как прогнозируют эксперты, выжить в конкурентной борьбе смогут только те компании, персонал которых будет адаптирован к новым условиям.

    Самыми ценными для работодателей будут люди, которые смогут сочетать личное обаяние, креативность, гибкость, коммуникабельность и умение быстро разрешать проблемы. Чтобы быть успешными, компании должны будут больше инвестировать в человеческие ресурсы и новые технологии, полагают исследователи. В менеджерах будет цениться умение выстраивать отношения с людьми и организациями.

    (цитата неизвестного источника)

    1.  0 0

    Lok 2 (339)12 9 лет  

    Синоптик.Шутка.

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Ramblers Top100 Top.LV PULS.LV Professional rating system