Согласны ли Вы, что у женщины на много больше выбора в самореализации, чем у мужчины?

Нет... Всё от человека...

Карьера - это удел одиноких женщин. В большинстве случаев статус замужней женщины определяется статусом ее мужа. Если женщина чувствует себя социально защищенной, если она счастлива в браке и семье, то придает меньшее значение работе и своим отношениям с коллегами. Незамужним женщинам, а также тем, чей заработок жизненно важен для семьи, уверенность в завтрашнем дне особенно необходима. Одинокая женщина более существенную роль придает профессиональному росту и карьере. В этой связи различают карьеру как "нужду" и карьеру как "хотение".

Карьера как гиперкомпенсация неудач в интимной жизни, способ структурирования жизненного пространства и повышение личного статуса, безусловно, имеет место. В большинстве же случаев карьера - это, прежде всего личностный рост, самореализация и удовлетворение глубинных потребностей женщины.

У бизнеса не женское лицо.

Во времена "дикого капитализма", который имеет место быть в Отечестве нашем, возможно. Сравнение же этических установок мужчин и женщин-бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственным предпосылками. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие "калейдоскопное" мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.

Женщины не достаточно честолюбивы. По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин, тем не менее, лидерская роль считается маскулинной. Чтобы получить ту же менеджерскую должность, женщина должна продемонстрировать более высокую по сравнению с мужчиной компетентность, дабы снять влияние предубеждения против нее. Амбиции женщин, скорее, завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.

Руководить должен мужчина. Может, это просто привычка к сильной руке или патернализм деловой культуры РОССИИ? Женщины, однако, обладают эффективными, но не репрессивными способностями оказывать влияние, поэтому им удается руководить, не подавляя. Женщина не приспосабливается к мужскому стилю управления, а творчески использует нетрадиционный стиль управления, "гуманный и впечатляющий менеджмент" (способность быть привлекательным для других людей, добиваться их симпатии и любви). "Симбиотическая" модель управления сегодня более соответствует изменяющимся условиям деятельности фирм и способствует переходу к новой управленческой культуре. Суть ее - отход от управленческого рационализма в сторону большей открытости и гибкости по отношению к постоянно изменяющимся требованиям внешней среды.

Лучшая карьера для женщины - это удачное замужество.

Безусловно, выбор женщиной мужа тесно связан с выбором наиболее приемлемого образа и стиля жизни. Предпочтение того или иного супруга -это персонифицированный выбор жизненных ценностей и норм. Для российских женщин наиболее предпочтительным является брак с человеком более высокого социального статуса и чуть меньше с простым человеком, хорошим хозяином, живущим "земными радостями". Это свидетельствует о более высоком честолюбии женщины, реализуемом опосредованно. Женщина совершенно спокойно может присвоить себе статус мужа (профессорша, генеральша), мужчина же, напротив, будет испытывать дискомфорт и подавленность рядом с более преуспевающей женой. Реализовав свою женскую сущность и достигнув зрелости, женщина естественным образом стремится к независимости и собственным социальным и профессиональным интересам.

где то услышала умную фразу и решила задать вопрос ? )))  

У них больше выбор косметики