Лучший ответ

    1.  1 0

    oleglatvija 4 (1515)25 13 лет  

    Обращаясь с первичным исковым требованием, Вы, надо полагать, УЖЕ ОПРЕДЕЛИЛИ, своё требование. Исходя из предоставленных суду материалов,у суда Вы можете просить РАСШИРИТЬ,ДОПОЛНИТЬ,своё первичное требование. Как я понимаю,речь может идти только о возмещении недополученой зар.платы и возможно периода работы в компании. Учитывать следует : Ваши должностные/функциональные/ обязанности,нормы заключёного Вами трудового договора, принимать во внимание внутренниё распоряжения работадателя. Трудовые правовые отношения в ЛР регулирует Сатверсме ЛР,обязательные для Латвии международные правовые нормы и Закон о труде,провазглашенный 06.07.2001. Для уточнения Ваших требований,можете обратиться с письменной жалобой в Valsts Darba inspekcija г.Рига,ул.Кр.Валдемара 38 к-1 тел.67021710.   

Ответы

    1.  0 0

    Edelion 5 (3675)1410 13 лет  

    Ну, истребовать ты ничего не истребуешь...
    А вот компанию жестко могут оштрафовать... Если хороший адвокат, подскажет тебе, доказывать о введение работодателем в заблуждение, .и.т.д. что ты и даже не догадывался, о подлоге в ЗП и документах... ибо совсем юридически не образован... может чего и назначат... Надо дело видеть, что и как... в 3 словах не разберешься...

    1.  0 1

    vzroslyj 5 (2927)1730 13 лет  

    ты без адвоката с ними судишься?
    может ты думаешь что здесь форум юристов?

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system