Я иногородняя и собираюсь увольться с работы, увольнение требуется одним днём. Имеет ли право начальник заставить меня отрабатывать две недели? И должен ли он расчитать меня сразу же при подаче заявления?

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы … работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Соответственно, в заявлении об увольнении нужно указывать конкретную причину невозможности продолжения работы в организации плюс желаемую дату увольнения (последнего дня работы). Перечень причин невозможности продолжения работы открытый. Надо предоставить копию билета или чего у тебя там есть. Плюс причина невозможности продолжать работу должна быть действительно уважительна, а не высосана из пальца.

Если ты не проработала 3 месяцев,то ты можешь уволиться спокойно и в течении 3 дней получить перерасчёт))).

На усмотрение администрации.

Если ты отработала меньше 3-ёх месяцев, то по закону ты должна написать заявление, отработать 3 дня и в течении 3-ёх дней получить расчёт. Если больше 3-ёх месяцев, то по закону ты должна отработать месяц. Ну это зависит от начальства, в крупных фирмах тебя отпустят и раньше, могут и без отработки. Попробуй договориться с начальством.