Лучший ответ
-
0 0
ШалОпайКа 7 (23439)527115 12 лет
ну видимо что бы Ты лучше работал, вот и отправляет именно Тебя, чтоб набрался опыта. Он видит в Тебе хорошего работника.
Ответы
-
1 0
ovod (76) 7 (86376)81875 12 лет
Очень разумный директор.
Главный принцип хорошего руководителя – так организовать работу, чтобы каждый делал то, что ему лучше всего удается. Раз ты плохо работаешь, значит нечего нагружать тебя работой (все равно испортишь), а следует послать на семинар, чтобы послушал и узнал обо все новом, а вернувшись рассказал бы остальным самое главное применительно к работе фирмы. Это, судя по всему, у тебя получается хорошо, а остальные сэкономят кучу времени, получив уже отфильтрованную информацию, и успешно используют все подходящее в своей хорошей работе. -
-
0 0
osterreich (28) 6 (8881)52963 12 лет
раз ругается, что плохо работает, значит работаешь :) а вообще - откуда мне знать. ты лучше своего начальника знаешь.
-
-
0 0
ЧикиПуки 4 (2062)24 12 лет
Так для того и отсылает наверное, чтобы набрался опыта и знаний и стал лучше работать, а то новых хороших людей найти будет тяжелее,чем отправить тебя на семинары Может ты хороший человек, но плохой работник, вот и жалеет)
-