Лучший ответ

    1.  0 0

    Svetacya 1 (117)1 13 лет  

    При увольнении компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается в любом случае. Если есть возможность уволиться по сокращению, то надо ею пользоваться, т.к. согласно статье 178 Трудового кодекса (ТК РФ) при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».

Ответы

    1.  0 0

    Vadinho 6 (16548)343106 13 лет  

    ну если ты сам уходишь, никто тебе ничего не должен, а если уволят, то через суд можно взыскать...обоюдное согласие - это если он в конверте тебе отдаст всё

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system