Лучший ответ
-
7 0
Муррчик 7 (29022)320108 9 лет
Уволил бы если только не устраивало бы качество их работы,построил бы систему,направленную на развитие,это дело не одного дня и не так просто...
Ответы
-
-
-
1 0
ginger_devil 5 (3060)418 9 лет
Никого бы не увольняла, коллектив хороший/специалисты. Начала бы больше работать, чтоб въехать полностью в ситуацию, и поддерживать дружный настрой, а там уже можно будет и об отпуске подумать параллельно.
-
-
0 0
Цурюпа 7 (31083)928174 9 лет
Твой вопрос как нельзя кстати! Я б сначала немного поиздевалась над начальнице (которая у меня сейчас), назначила б снова испытательный срок на 3 месяца, в течение коего я б ее гоняла!!! А потом уволила по какой-нибудь статье без права восстановления и выходного пособия.
-
0 1
lojcin 7 (92201)34176797 9 лет
Старых -опытных работников не уволил-бы, создал-бы такой коллектив что-бы фирма стала ещё конкурентнее способнее. А сам-бы всё это контролировал, но не уесжал-бы отдыхать(для этого я -бы выбрал другое время).