Лучший ответ

    1.  7 0

    Муррчик 7 (29022)320108 9 лет  

    Уволил бы если только не устраивало бы качество их работы,построил бы систему,направленную на развитие,это дело не одного дня и не так просто...

Ответы

    1.  7 0

    Милославич 6 (5983)217118 9 лет  

    На сколько люди лицемерные. Сцуко, Вам только дай власть.

    1.  1 0

    Van Horn 3 (705)23 9 лет  

    плетку в руки и учить работать некоторых сотрудников.

    1.  1 0

    ginger_devil 5 (3060)418 9 лет  

    Никого бы не увольняла, коллектив хороший/специалисты. Начала бы больше работать, чтоб въехать полностью в ситуацию, и поддерживать дружный настрой, а там уже можно будет и об отпуске подумать параллельно.

    1.  0 0

    мех 5 (4703)31197 9 лет  

    некоторых пришлось бы уволить

    1.  0 0

    Цурюпа 7 (31083)928174 9 лет  

    Твой вопрос как нельзя кстати! Я б сначала немного поиздевалась над начальнице (которая у меня сейчас), назначила б снова испытательный срок на 3 месяца, в течение коего я б ее гоняла!!! А потом уволила по какой-нибудь статье без права восстановления и выходного пособия.

    1.  0 1

    lojcin 7 (92201)34176797 9 лет  

    Старых -опытных работников не уволил-бы, создал-бы такой коллектив что-бы фирма стала ещё конкурентнее способнее. А сам-бы всё это контролировал, но не уесжал-бы отдыхать(для этого я -бы выбрал другое время).

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system