Эт самое, кто знает законы Латвии? (инсайд)

v policiju,snjatj poboi ,napisatj zajavlenie.pustj otkrivajut delo.kakaja raznica,chto sovershennoletnjaja.on vedj nanosit vred zdorovju

Зачётные зубы, ну позвони в стоматологию и спроси если бабки есть, ничего нереального тут нету, наращиваются гелем имхо, по принципу как и выбитый или отсутствующий зуб. Хренли тут не сделать то ?

Все и с последними изменениями, на латышском -  www.likumi.lv
Многие законы ЛР на русском, но не последней правки -  http://www.pravo.lv  http://zakoni.ves.lv/

через чтения

есть таке дело как:

Шокер не запрещён и продаётся в оружейных магзах. Ограничена его мощность. Палку пока не видел с ним, ибо не интересовался. Есть подозрения, что у нас запрещены именно ударно - дробящие. По мне вещь не особо - лучше поищи телескоп  - он стальной, удар больнее складной и легче. Мне такой когда-то стоил ~25 лат. Покупал правдо не в Латвии.

Уголовный закон ЛР?
http://likumi.lv/doc.php?id=88966

Что покупать алкоголь можно с 18, а пить только с 21..

  

Нахер всё и её всё правительство Затлерс у вертушки пару месяцев и страна катиться в Ж*ПУ

http://www.vgk.lv/ru/articles/253/1665/
При прекращении действия трудового до­говора (кроме случая смерти) работодатель обязан выдать работнику заполненную на­логовую книжку вместе с остальными доку­ментами и расчетом. Если налоговая книжка не выдана работнику, то это можно рассматри­вать как продолжение трудовых отношений с обязанностью работодателя оплатить работ­нику время простоя в соответствии с норма­ми «Закона о труде». Прямо об этом в «Законе о труде» не сказано, но из духа закона следует, что в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан полностью рассчитаться с работником («порвать связь с работником»), чтобы у работника не было больше необходи­мости обращаться к бывшему работодателю и тратить на это свое время. Т.е. пока у работ­ника остаются обоснованные требования к работодателю, трудовая связь между ними не считается прерванной.