если у меня проверочный месяц на работе, я могу уволиться?)

Обычно на испытательном сроке отрабатывать не надо, забрал документы и ушёл.

впринципе могут, это испытательний срок, а как только он кончится уже тогда немогут

можно...только рассчет плииз полностью сначала ! подписать бумагу-получить деньги причитающиеся по закону....

3 дня отработаешь и все , пиши заявление об уходе  

По Закону о труде, ты обязан отработать месяц, после того как напишешь заявление об увольнении. В более короткие сроки ты можешь уйти с работы либо по взаимной с работодателем договорённости, либо если причина увольнения любое из обстоятельств, которое по соображениям нравственности и здравого смысла не позволяет продолжать трудовые правовые отношения.

договор прочитай. Там всё написано по этому поводу. Он расторгается в порядке, описанном в нём же. Обычно это
а) по истечению его срока
б) по обоюдному согласию сторон

это должно быть оговорено в этом же договоре. Если договор прерывается одной из сторон, до истечения проверочного срока - то на каких условиях? Если этого нет, то действует статья об увольнении из закона.

работодателю надо сообщать о беременности после 6ого месяца. то есть, если есть возможность пока не говорить, то лучше промолчать.. так как ему этот геморрой не нужен особо

Да нет... отработать 20 дней после увольнения и всё :-)

25.06.2010 -  01.07.2010, ознакомил и должен приступить, насколько я знаю (не юрист) обязан предупредить за 10 дней. А если ссылаться на жизненную ситуацию: какой нах суд из-за работы на заправке?