Лучший ответ
-
1 0
Astreya777 7 (35249)323120 13 лет
не уловила причинно-следственной связи.
за воровство увольняют не только в Москве. а вот насчет дележки и почему это считается преступлением - не дошло)))
Похожие вопросы
- Как справиться с соблазном украсть у коллеги семечки , который сидит , давиться ими и не желает делиться?Подойди и отбери силой. Так тебе не придётся воровать и добро снова победит зло
- Почему Москва считается третим Римом?третьим?)) учебник истории почитай..или в интернете поищи много можно найти информации..
не ленись..)) - С телефона или планшета нельзя делиться новостью в фейсбуке?можно , на многих уже инсталлирована программа фейсбук
- А с каких пор люди считают, что гулять нельзя без денег? куда делись просто прогулки по городу/парку/лес/море?Просто из-за этих денег совсем свой ум потеряли.
- Почему человек нуждается в другом человеке чтоб делиться грустью? Почему нельзя оставлять в себе? (...)Да собсна можно. Некоторые держат.Часто ли последствиями являются серьезные проблемы с психическим здоровьем?
Х з. Все индивидуально :>
Робинзон Крузо 20 лет на необитаемом острове там жил... или скок :>
т.к. она перерождается в агрессию !А кто сказал что это не нужно ? :> - Почему считается что человека нельзя поздравлять с днем рождения зарание?Eta plohaja premeta- čelovek ješčo ņe rodzilsja.Eto-dzeistviceļņo-ņenado dzelac.Uvi. (možet 'mņe ošibka v bukvah-izzviņi)
- Вас увольняли когда-нибудь ? Если да, то за что ?За распространение пиратского софта.
- Если увольняют.. ? (вн)На моей бывшей работе, мне предложили по обоюдному согласию и сами предложили компенсацию, в договоре это нигде не указывалось!!!... Отпускные (невыбранный отпуск оплачивают в любом случае), от Биржи получают 9 месяцев пособие полюбому
Если рассматривать 3 случая: 1) быть уволенным, 2) сокращенным, 3) разоитись по обоюдному согласию, лучше, конечно, когда по обоюдному..следующий работодатель, если потребует документ с бывшей работы, там четко будет указанно, что по обоюдному согласию, + позитивные отзывы, рекомендации и все такое.. Опосля отношение к тебе будет совсем иное, нежели в документах будет указанно, что уволен по статье Nr.xxx или сокращение штатов, что в первую очередь подразумевает о недостаточной квалификации того или иного работника, хотя в реале может быть совсем другая причина... - Вас когда-нибудь увольняли? За что?скоро уволят потомучто кончится работа ж)))
- Вас увольняли? По какой причине??Один раз уволили. 10 лет назад. Причина : сокращение департамента.