Вишня-шня Сегодня в 07:27pfirsich 10. октября, 19:26Я, бы, наверное , при таком ультиматуме , выбрала наиболее удобный всем вариант - ататата.
Из контекста понимаю, что работодатель манипулирует, зная, что альтернатив рабочих мест не очень много, поэтому зажимает
Дальше, скорее всего, будет хуже - начнется « либо работаешь за эту зп, либо ататата’
Можно взять больничный и не спеша подумать, а может и что то новое начать ;) ( см пост Ватничка)
К сожалению больничных у меня тут нет) как и отпускных... Autoru atlīdzības līgums не подразумевает под собой соц пакета)) как и компенсации в случае сокращения)
Манипуляция ли это? От части да... Но она заинтересована в моём положительном ответе, так как сказала, что готова подстроиться и под мне удобные условия. Например оплачивать няне эти доп часы она предложила от компании.
Вишня-шня Сегодня в 07:27pfirsich 10. октября, 19:26Я, бы, наверное , при таком ультиматуме , выбрала наиболее удобный всем вариант - ататата.
Из контекста понимаю, что работодатель манипулирует, зная, что альтернатив рабочих мест не очень много, поэтому зажимает
Дальше, скорее всего, будет хуже - начнется « либо работаешь за эту зп, либо ататата’
Можно взять больничный и не спеша подумать, а может и что то новое начать ;) ( см пост Ватничка)
К сожалению больничных у меня тут нет) как и отпускных... Autoru atlīdzības līgums не подразумевает под собой соц пакета)) как и компенсации в случае сокращения)
Манипуляция ли это? От части да... Но она заинтересована в моём положительном ответе, так как сказала, что готова подстроиться и под мне удобные условия. Например оплачивать няне эти доп часы она предложила от компании.
Да, но авторский договор не предполагает никаких явок на работу по расписанию, так что эти гаврики еще и на соц взносах экономят нормально. Трудовая рыдает в сторонке
