А у вас есть рекомендательные письма от ваших бывших работожателей?

Структура рекомендательного письма

   1. Заголовок
   2. Подтверждение факта работы в компании.
   3. Краткая характеристика (чего добился, как себя зарекомендовал).
   4. Рекомендации.
   5. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, номер телефона.

           На рекомендательное письмо можно поставить печать компании. Это не обязательно, но для солидности не помешает. В случае, когда рекомендательное письмо пишется на фирменном бланке компании, печать ставить не нужно.
Заручиться рекомендациями Вы можете у человека, который хорошо Вас знает, поскольку Вы у него учились или работали: преподаватель, руководитель курсовой или дипломной работы, заведующий кафедрой, декан факультета, начальник на рабочем месте.
Помните: главная цель резюме и прилагаемых писем – получить приглашение на интервью, т.е. возможность личной встречи с работодателем.

И в завершении - ещё несколько правил при работе письмами:

    * грамотность орфографическая и стилистическая;
    * хорошая бумага;
    * качественная печать.

Внимание! Если Вы хотите получить эффективную обратную связь от работодателей, используйте свою редакцию рекомендательного письма.



                      Образец рекомендательного письма


                                     Рекомендательное письмо
                                      Ивану Ивановичу Иванову








               Настоящим подтверждаю, что Иван Иванов проходил стажировку в отделе кадров ООО «Компания»  С 1 июля по 31 августа 2005 г.

          За время стажировки Иван зарекомендовал себя положительно. В его обязанности входил расчет заработной платы служащих на базе компьютерных программ (до и после налогообложения), составление социальных пакетов: систем пособий, льгот и премиальных. Он быстро освоился со всеми возложенными на него обязанностями и выполнял их отлично.

           Иван не остановился на достигнутом и проявил интерес к участию в организации корпоративных тренингов («___________»), а также проведению собеседований при приеме на работу новых сотрудников.

          По стилю работы Иван склонен к работе в команде, демонстрируя ответственность и исполнительность по данным ему поручениям.

          Он легко входит в контакт с новыми людьми, коммуникабелен, аккуратен и внимателен.

          В целом могу охарактеризовать Ивана как исполнительного работника и перспективного сотрудника.





Начальник отдела кадров
ООО «Компания»                                                                             __________/И.О.Фамилия/

I am norm POCEG, i dont drink and i dont like drugs, but drugs like me !

ты кому то пишешь?

pomoimu eto ne tak uz vazno skoree vazno sto budet napisano v pisme.

hardworker

мариии самая-самая!!!! работодатель,  я отвечаю!)

пусть мне звонит -  всё ему скажу))))

Устав ООН, международные договоры вместе с неписаными международными обычаями - основной источник международного публичного права. Спектр вопросов, которые рассматриваются на заседаниях - очень широк, конечно на практике мы видим, что многие страны (те же США) игнорируют исполнение резолюций, но это относится к геополитическим вопросам. Скажем вопросы связанные с экологическим/торговым правом и т.д. решаются с большей эффективностью. К тому же не следует забывать, что существуют специальные институты ООН чья деятельность как раз таки регулируется в том числе и Уставом организации, речь как об арбитражном суде, так и международном валютном фонде...
З.Ы. я не помню какой учёный недавно сказал примерно следующее: "Основное достижение международного публичного права в том, что все считают, что международное публичное право существует" :)

Рекомендательное письмо

                                   город                                                             дата

                                                             Он охуенен!!!

                     Генеральный директор                                     Фамилия И.О.

рекомендательное письмо можно только заработать на предидущих местах работы,просто так его не выдают
оно составляется бывшим работодателем по итогам твоей работы и взаимоотношений в коллективе

Да, конечно возьми, хуже не будет.