Лучший ответ
-
0 0
Камеди_Мила (32) 7 (31144)699271 13 лет
Ответы
-
-
0 0
newsmaker 7 (32671)5960 13 лет
да-ну, от СиВи всё равно мало что зависит, оно не должно быть излишне расписано, но скорее предельно содержательно. если человек на вакантную должность нужен, то самое главное в твоём СиВи - это контактная информация, а именно номер телефона, что б работодатель мог оперативно с тобою связаться и забить встречу... не стоит заварачиваться на этом, но нужно узнать у более опытных, о чём желательнее приврать, устраиваясь на то или иное место для увелечения шансов, что выберут именно тебя.. что-то подсказовает мне, что в Европе тоже всё работает в духе протекционизма, т.е. нужно иметь знакомых и только через их протекцию расчитовать на рабочее место... у нас (в Латвии) точно только так и можно врулить... тем более если речь идёт о каких-либо руководящих должностях...