Где и как подать документы на развод?

Если нет спорных вопросов по имуществу,детям и недвижимости, то можно у нотариуса.
Если есть спорные вопросы, то только через суд. Документов нужно в этом случае будет много.
И разных. По поводу цены - 100 латов за подачу в суд. 50 латов за каждого ребёнка (если есть спорные вопросы, с кем останется ребёнок), плюс за спорную недвижимость вам придётся заплатить пошлину в размере нескольких процентов от кадастровой стоимости.

Если вы потеряли свидетельство о расторжении брака, его дубликат можно получить в том же ЗАГСе, специалист которого его выписал.

В первую очередь придёться написать заявление. Если подразумеваеться раздел имущества то лучше сразу к юристу. Обращаться вам нужно в ЗАГС,желательно в тот где регестрировались. Процедура стоит от 20 лат, плотит сторона подающая на развод и если раздел имущества 10-20 проценту от его стоимости отстегнете государству. Длиться по разному, могут и за неделю развести, всё звисит от причин развода, но обычно дают ещё проверочный срок-до полу года.

Risc Management Company  http://www.rmc.lv/indexru.html

Созвонись. Спроси Яниса. Я по тому же поводу с ним консультировался. Толковый юрист.

паспорт,свидетельство о браке и свидетельство о рождении ребёнка
с этими документами надо обратиться в канцелярию суда,там помогут составить заявление

да, это письменное постановление суда. ты должна сделать нотариально заверенный перевод и вуаля ж))

Если обоюдка, то пусть жена тащит нотариуса на свиданку с мужем, на месте всё подпишут, если жена против, то мужу надо подавать в суд на развод через своего адвоката. Если через суд, то госпошлина порядка 150 евро будет + услуги адвоката. У нотариуса дешевле, но его выезды всегда платные.

мде, сам конечно виноват, если что не дописал. а вообще, обращайся в трудовую инспекцию если что не так, или хотябы скажи, что обратишься. их ооочень боятся, потому что они всегда на стороне работника, даже если ситуация не однозначная :) -> http://www.vdi.lv/

А позвонить на контактный номер работодателя - не судьба? Твоя ошибка заключается в том, что поспешил с выходом на рабочие смены. Надо было чуток подождать, проверить "почву", предварительно составить и заключить официальный договор; понятно, что бумажка стандартная "писюлька", но она хотя бы имела какое-то юридическое основание. Так то запросто могут кинуть на 7 смен и, соответственно, денежный ресурс.