Лучший ответ
-
2 0
BALMAIN 7 (55385)684377 13 лет
Набирал бы перспективных студентов на практику... А дальше из них оставлял бы лучших. К опытным специалистам, так сказать, отношусь весьма скептически.
Ответы
-
-
-
-
0 0
caw 6 (9544)652108 13 лет
верность фирме(чтоб не продался бы за три копейки) , ну и конечно желание работать и добиваться успеха
-
0 0
Drju1 5 (4198)63071 13 лет
смотря на какую работу,если бетон мешать то конечно пацанов молодых,ну а если на работу в офисе,то первым делом с образованием,интеллигентных,сдержанных и конечно активных,
-
0 0
НоуПремиал (32) 8 (183489)7136429 13 лет
Умеешь делать то что нужно заходи и // мне на твоё образование
-
-
-
-
0 0
Seryozkin 6 (12902)3511 13 лет
ну на данном этапе орентируясь на мою работу... брал бы тех кто действительно работают и могут без указанний действовать, а не всяких Индусов и Бабаев мёртвый народ ... а то как говориш кому то делай то а тебе в ответ "Фак офф" таких людей сразу уволить...
-
0 0
avenzio_ (33) 5 (4872)1716 13 лет
профессионализм, способность и желание работать в команде, активный образ жизни
-
-
-
0 0
Маменькина_до4ка 6 (5409)337124 13 лет
Хорошо б по знакомству.А то есть люди, от которых можно много (нехорошего) ожидать(
-
-
0 0
sotrjawij (44) 7 (21805)31882 13 лет
Я персонал набираю обычно через знакомых,из всех работников половина сразу отсеилась,а некоторые довольно долго работали
-
0 0
arturikk_xexe (36) 7 (32260)3104420 13 лет
ja bi nabiral v personal kompetentnix, no ne obezateljno s boljwim stazhem ljudej, vedj wans dolzhen bitj u vsex, i kak raz novenjkije v etom dele stremjatsja postignutj visot!
-
-
0 1
grubiy 3 (659)813 13 лет
Набирал бы профессионалов и немножко молодых «звезд», которые могут contribute че-нить новое, оригинальное. Ну и еще, чтоб их перло то, что они делают, любовь к профессии, то есть. И еще мудаков бы не брал.