Если я уволилась по собственному желанию, то мне должны перечислить зарплату в последний день работы или в день следующей зарплаты?

не в последний день,а в течении двух дней.
Должна понимать, что вот так - "бах", и в ту же минуту, деньги не выплачиваются, тем более, если вдруг твоё увольнение было нежданчиком.

Можешь требовать перечисления в этот же день.

ни когда!

В последний день работы.

В Латвии и так жопа, а ты ещё и увольняешся )

Эх ты, сначало устроится надо, а потом увольнятся, возможность не значит что получишь это место, но желаю тебе удачи!

Ты уже не сотрудник, значит на тебя не распространяются условия ихние. Пускай максают! Удачи!

вообще то они должны сказать тебе когда.

В Латвии по закону не позже последнего дня работы с работником должен быть произведен полный расчет и выданы все полагающиеся документы.
Если не так, то это нарушение закона, что, конечно же, бывает. Если необходимо, то можно жаловаться в специальную комиссию, название которой приблизительно "По трудовым отношениям" (точное название не помню).

какой срок должны выплатить расчетные?
12.08.2008 15:02: Срок расчета при увольнении работника.
Согласно ст. 140ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Так в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
http://www.urforum.net/viewtopic.php?id=3915