не более 50%,если есть задолженность а начисление алиментов определяет суд, исходя из зарплаты ответчика,справка с работ предоставляется и через социальное страхование её сверяют
По закону, принятому в прошлом году (в Латвии), у работника после выплаты всех начетов должно остаться не меньше минимальной заработной платы. Поэтому, при минимальной зарплате с него ничего вычесть не могут. P. S. 370 евро - это минимальная зарплата брутто.
Алименты назначаются судом,исходя из средней заработной платы,но работодатель не может высчитывать из зарплаты работника более 50% заработка,независимо от количества детей