Как можно выразить данные ценности(внутри) компании через артефакты корпоративной культуры?

тот кто может грамотно ответить на этот вопрос получают не одну тысячу лат в месяц, следовательно или где моя доля или я не отвечу :))

Повесить в офисе плакат: "Мы секта".
Это будет честно, открыто, несомненно объединяюще, выразит солидарность и удовлетворение таким положением дел (плакаты просто так не вешают), чтоб показать вложенные ресурсы, можно заказать огромный плакат. Ну и юмор, конечно...

Например:
1. Планировка большого офисного помещения, где рабочие места разделены лишь стеклянными перегородками, либо вовсе нет никаких перегородок. Тут и единство и честность, и открытость.
2. Если принято штрафы или убытки, возникшие из-за просроченной или некачественно выполненной работы компании, делить поровну на всех сотрудников, даже если виноват по сути кто-то один или группа.
3. Условие, что на корпоративы все ходят без вторых половинок. (Кстати, знаю одну фирму, где это строгое правило)
4. Распростаненное в компании выражение "Я просто умка!" ("Повесьте меня на доску почета!" и т.п.), которое работники используют чтобы похвалиться удачно выполненной работой.
5. Не совсем понимаю о каких ресурсах речь, сорри.
6. Любые шутки, байки, особые приветствие, которые в компании используют. Например, знаю компанию, где в бухгалтерию все заходят задом и низко нагнувшись, так как бухгалтер всегда за что-то журит. Все воспринимают это с юмором, и сама бухгалтер очень смеется и журит уже не так сильно.