Похожие вопросы
- Куда обратится если тебе платят зарплату меньше чем в договоре в 2,5 раза?Вообще все работодатели очень боятся Трудовую инспекцию.Напишите заявление туда,насколько я знаю они занимаются всеми отношениями между работником и работодателем,в том числе и заработной платой.
- Если я по рабочему договору ничего не нарушал, а работадатель грозиться штрафом, куда обратится? добровольный комитет профсоюзов Латвии
получишь консультацию,как себя вести в данной ситуации
если оьратишься в трудовую инспекцию,то придётся уволиться - куда можно обратиться, если работодатель за границей, после расторжения договора отказался выплачивать оставшуюся часть суммы денег ?В компанию, от которой поехал. Или в консульство.
- Как будет по Латышски правильно написать "для договоров" ?līgumiem
- ДоговорПо закону трудовой договор можно заключить с подростком с 14 лет. В вышеуказанном случае договор можно прировнять к трудовому. Нужно читать договор, только потом отвечать.
- Как правильно - дОговор или договОр?
- Как вы относитесь к брачному договору?Мне кажется, это изначальное проявление недоверия и допущение возможности развода (вопрос: зачем тогда жениться?). Во всяком случае, мы не делали никакого договора.
- Вопрос про договор, нарушение и что делать в последствии? (см.внутри)Ну для начала необходимо грамотно составить судебный иск, в котором необходимо отобразить условия вашего договора, указать какие условия были нарушены. Конечно же сразу собрать необходимую доказательную базу(т.е. можно приложить ваш же договор, какие либо другие документы, которые могут свидетельствовать о нарушении.) Для этого не обязательно обращаться к опытным юристам, чтоб не переплачивать. Если есть знакомые, скажем, которые учатся на юр.факе, то они скорее всего смогут помочь, в этом нет ничего сложного)) Ну а потом с иском прямо в суд+заплатить судебную пошлину(в случае победы в данном деле, ответчик должен вернуть)
- Ka bus pa Latviski "для договоров" ?...līgumiem...
- требования к печати на договорахДля юридической силы нужно
1. Место заключения документа, т.е. Рига или подобное
2. Обозначение автора документа (имя, фамилия и т.д.) и нанимаемого работника.
3. Подписи сторон
4. юр. адрес организации работодателя и номер налогоплательщика организации
5. дата
6. печать обязательна
8. название документа, т.е. Дарба Лигумс )
для трудового договора обязательны
количество экземпляров и места хранения
указания на приложения
и т.д.
Всё это регламентируется правилами КМ Латвии (надеюсь что тебе Латвии ))), за номером 916
Цвет печати.. ну я не нашёл этого в правилах КМ. Просто пишут "должно быть легко читаемым и содержать то и то..". Но, вообще, цвета заполнения документов допускаются только те, что не дают искажения при ксерокопировании, т.е. синий, фиолетовый, чёрный. По идее, получается что можно чёрный.