Лучший ответ

    1.  2 2

    Sergey2pac (2025) 7 (49264)447295 5 лет  

    1500 с железки увольняют.Потому что страна просрана господами политиками те которые страну просрали развалили.ЗП себе повыписывали как будто заслужили её.А то что вот уволили народ,а чем ЖКХ будут народ оплачивать.Ну да свои то доходы политики не сделали меньше проще же уволить чем из бюджета деньги выделить.А в  проклятой России сделали проще выгнали на карантин,а ЗП плотят.посмотрите сколько шишки получают в айрбалтике.Ну и если карантин политики не работают по логике их надо тоже уволить.А то сами сидят дома и бабло получают ни хера не делая.

Ответы

    1.  5 0

    Агент 6 (12182)1434 5 лет  

    - больничный - должен заапрувить врач, просто так врач без симптомов больничный не выпишет, часть оплачивает работодатель и то не полную сумму
    - отпуск за свой счёт - т.е. люди сидят дома и не получают пособия от государства, самый бесполезный вариант
    - отпуск накопленный - ты бы согласился потратить свой месяц накопленного отпуска на карантин? и то не факт что ты его не выбрал на новогодние праздники
    - чтобы получать пособие "за простой" у компании не должно быть налоговых задолженностей перед VID более 150 евро, естественно под этот критерий попадает не так много компаний, и лимит пособия - 700 евро в месяц
    - увольнение в этом случай самый оптимальный вариант - работник становится на биржу и получает от государства пособие в 75% от брутто зарплаты на протяжении полугода, при этом потолков пособия нет (пока что), если ты получал 1.5к евро брутто то пособие первые три месяца будет минимум 750 евро

    1.  3 1

    Ridens 3 (719)323209 5 лет  

    власть лв))))

    1.  2 1

    XloR 2 (445)19197 5 лет  

    Сократить может проще и выплаты получить людям проще. Латвию и так ждал экономический крах, коронавирус выступил просто катализатором. Обратно уже не будут брать может быть старых, тем более спрос уже не будет таким же, да и зарплаты будут другие очевидно. Аирболтик это больше национальный проект... если его не станет, места займут мигом да и всё равно кого уволили с болтика, куда они пойдут сейчас ?

    1.  1 0

    Kush 6 (5834)461236 5 лет  

    Во всем мире сокращают/увольняют, все стараются оставить работников, но если это нереально их сокращают

    1.  1 0

    _exe 7 (41454)2659 5 лет  

    так проще

    1.  1 0

    ЛиСиЦин (55) 6 (8805)228240 5 лет  

    Нас всех убрали с работы, по взаимному соглашению.3 месячных оклада выплатили.+биржа.+ возврат на работу по окончанию этой фигни...Правда для нас (гостиница), она закончится не скоро....Даже когда снимут все ограничения...Поэтому в ЛВ сокращают увольняют...Мне, например, зачем сидеть в отпуске за свой счет?Или больничный?Семейники тоже больше месяца без определенного диагноза не смогут дать больничный...

    1.  1 0

    Losik 7 (89032)822152 5 лет  

    если на предприятии дают гарантию,что возьмут назад,то работники получат пособие по безработице
    ну а если за свой счёт,то получат пособие по простою 75%

    1.  1 0

    Козерожка 8 (108947)1545248 5 лет  

    гарантия возврата-это только на словах,100% гарантии тебе не даст ни один работодатель
    во-вторых,под шумок коронавируса уволят всех нежелательных работников,которых никак не могли добровольно убрать
    в-третьих,никто не знает,как долго будет восстанавливаться экономика и данное предприятие и может впоследствии такое количество работников уже не понадобится

    1.  1 0

    night vulf 8 (101503)692861383 5 лет  

    по всему миру так

Похожие вопросы

  • Вас увольняли когда-нибудь ? Если да, то за что ?
    За распространение пиратского софта.
  • Вас когда-нибудь увольняли? За что?
    скоро уволят потомучто кончится работа ж)))
  • Вас увольняли? По какой причине??
    Один раз уволили. 10 лет назад. Причина : сокращение департамента.
  • Если увольняют.. ? (вн)
    На моей бывшей работе, мне предложили по обоюдному согласию и сами предложили компенсацию, в договоре это нигде не указывалось!!!... Отпускные (невыбранный отпуск оплачивают в любом случае), от Биржи получают 9 месяцев пособие полюбому  
    Если рассматривать 3 случая: 1) быть уволенным, 2) сокращенным, 3) разоитись по обоюдному согласию, лучше, конечно, когда по обоюдному..следующий работодатель, если потребует документ с бывшей работы, там четко будет указанно, что по обоюдному согласию, + позитивные отзывы, рекомендации и все такое.. Опосля отношение к тебе будет совсем иное, нежели в документах будет указанно, что уволен по статье Nr.xxx или сокращение штатов, что в первую очередь подразумевает о недостаточной квалификации того или иного работника, хотя в реале может быть совсем другая причина...
  • Вам приходилось когда нибудь увольнять людей??
    Я несмог вовремя уволить и за это поплатился этот человек погиб на моих глазах вот до чего довела моя доброта
  • Вас увольняли с работы?
    в Крайбанка в 2001 году  - после 4 лет работы....высказал всё что я думал о некоторых членах руководства..особенно про Владимира Антонова и Арнольда Лакса......да и в Канаду уезжать собирался уже
  • Вас чаще увольняли или вы сами увольнялись?
    Сама, ни разу не увольняли
  • Вас когда нибудь увольняли с работы за то, что Вы не спали со своим шефом?
    Только не говори, что тебя из-за этого уволили! =))
    Нет меня не увольняли, потому что у нас был нормальный мужик. =)))
  • вас когда-нибудь увольняли с работы?
    Да. Один раз. Но я сам довел ситуацию до этого. Влом было писать заяву об уходе и я ушел красиво. =)))
  • Какой понт сокращать c OK до K?
    это ммошники придумали, видимо чтобы не искать вторую кнопку ,а пойти мочить дракона побыстрее

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system