Лучший ответ
-
1 0
WindowsNT (31) 7 (27894)41448 14 лет
1. Сейчас берут тех, у кого проще запросы и кто дешевле.
2. Берут зачастую по знакомству, ибо предложение гораздо выше спроса, многие просят устроить своих.
3. Человек с образованием и опытом (особенно руководящей работы) может оказаться некстати там, где работодатель гнёт свои не совсем приличные правила.
Ответы
-
1 0
Кохагед (35) 7 (63235)21353 14 лет
Опыт работы и образование - далеко не самое главное , можно хоть сто лет учиться и работать - и так ничему и не научиться . Если видят , что человек сможет заработать для компании больше денег - берут его . Во всяком случае , адекватные фирмы . И не смотрят на бумажки . Можно без бумажек иметь живой ум , подходить для работы и хотеть работать .
Так как же устроиться,если они уже боятся,как им говорят,что такой стаж!!!! Тогда нужно что ли вратьМой ответ как раз в том , что некоторые берут вне зависимости от стажа . Не потому , что он большой или его нет , просто не смотрят на это . И девушек без стажа , возможно , по другим критерием подходят на эти должности .
-
-
0 0
Kukish 7 (63114)638149 14 лет
потому, что безопытному кинешь копейку и он уже рад будет и пахать будет за эту копейку, аки проклятый...опытный работник дёшево не продастся...
-
0 0
BaMnuP- 7 (48215)778254 14 лет
знакомства..
ЗЫ хмм.. а вот если б брали только со стажем и опытом - как выпускникам получить этот стаж, если без стажа не берут..
-
0 0
CaTaHaaa (35) 6 (7692)2830 14 лет
Ты бы захотела нанять на работу своего прямого конкурента? Вот откуда ноги растут...
-
-
0 0
Vadinho 6 (16548)343106 14 лет
у меня знакомый,директор крупной компании, торгующей холодом однажды прямо так и сказал "зачем мне брать на работу людей, которые со временем могут меня подсидеть?)"
-
0 1
ocean7 4 (2335)12045 14 лет
potomu4to molodie ne 4ego ne znajut i maxinacii ne pronjuxajut srzau da i oni moloze ambicioznee