Лучший ответ
-
0 0
El-sen 6 (8077)21539 11 лет
по любому ты должна быть за месяц предупреждена , и ты должна отработать , либо пробуй по сокращению добиваться , , со всей компенсацией за отработанные годы и отпускными выплатят тогда , а если не охота отрабатывать , но приказ уже есть (по обоюдному) ... свали на больничный , он выплатит больничный и отпускные ,
Если по обоюдному соглашению, то можешь договориться не отрабатывать это время.только в том случаи если есть человек на твоё место , если отрабатывать не хочешь и обоюдно - только больничный , и они ничего сделать не могут (всё по закону ) и выплатят всё что положено. если бумаги не подписаны , болеть можешь сколько будут врач держать , и больничный получишь.
Ответы
-
3 0
Козерожка 8 (108946)1541238 11 лет
по закону ЛР надо отработать 1 месяц со дня подачи заявления на увольнение
бывают случаи,что по договорённости работодатель сокращает этот срок и отпускает раньше,если на твоё место нашёл другого сотрудника -
-
-
0 0
Женя (35) 7 (39320)541143 11 лет
Если в договоре не указано иначе, тогда 2 недели. Если по обоюдному соглашению, то можешь договориться не отрабатывать это время.
-