Резонно ли уволнять за то, что телефон рабочий выключаешь после рабочего дня ?

если в договоре и приложениях не указано, что ты должен быть по нему доступен круглосуточно - то нет.

Смотря какой у тебя устный договор с работодателем, он всё-же тебя будет заставлять работать на телефоне хоть все выходные, по переадресации, т.к. ему важен каждый клиент, в случае твоего недовольства он просто найдёт другого, сейчас желающих много ))

да) надо быть на связи

да

Думаю да т.к раз  у тебя рабочий телефон значит он должен работать всегда.
P.S для очень умных ещё раз скажу НЕ НУЖНО БРАТЬ ТО С ЧЕМ НЕ МОЖЕШЬ СПРАВИТЬСЯ (это тоже самое что я тебе даю машину для работы,а ты не можешь приехать )Что за бред???