Лучший ответ

    1.  1 0

    kermit32dll 7 (23735)41572 1 мес  

    Быть в хороших отношениях с начальством, делать что-то, что приносит некие доп. бенефиты компании. Если это не ценят - валить к конкурентам.

Ответы

    1.  1 0

    wad (56) 7 (37983)3824 1 мес  

    раз в год напоминать начальству что ты есть, что ты хорошо работаешь, и заслуживаешь повышения должности и зарплаты.

    1.  1 0

    B A C A R D I 7 (54487)685416 1 мес  

    Как некогда лучший из лучших работников (согласно корпоративной системе оценок), могу сказать наверняка, что ударным трудом повышения, как правило, не добиться. Создаётся устойчивое впечатление, что растут прежде всего работники по тем или иным причинам удобные руководству. Куда-либо продвинуться мне лично всегда удавалось либо случайно (освободилось место, поставить некого), либо посредством смены рабочего места.

    P.S. Смену места работы лучше всего затевать в момент, когда вы больше всего нужны своему руководству.

    1.  1 0

    Jrd 4 (2343)517 1 мес  

    Стать незаменимым. Просить бабла. Иметь всегда аргументы за. Не боятся что уволят. Т.к. в другом месте платят больше (и мочь доказать это)  
    Так выходило удваивать зарплату каждый год в течении первых 3х. Потом стабильно +30% в год.  

    1.  1 0

    мех 5 (4874)311108 1 мес  

    можно начать увольнение, но при этом просчитать все риски, потому как руководство назад "отщепенцев" может и не брать, ведь незаменимых нет и каждый рискует

    1.  0 1

    night vulf 8 (101137)642701328 1 мес  

    тебе скороговорки в помощь

    1.  0 2

    Ватникс 2 (401)26 1 мес  

    А какое там у вас повышение? " Старший диктор "есть такой? Ну выведи его из строя, надолго...

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system