Лучший ответ
-
1 0
kermit32dll 7 (24003)41580 10 мес
Быть в хороших отношениях с начальством, делать что-то, что приносит некие доп. бенефиты компании. Если это не ценят - валить к конкурентам.
Ответы
-
1 0
wad (57) 7 (38438)3830 10 мес
раз в год напоминать начальству что ты есть, что ты хорошо работаешь, и заслуживаешь повышения должности и зарплаты.
-
1 0
B A C A R D I 7 (54642)691546 10 мес
Как некогда лучший из лучших работников (согласно корпоративной системе оценок), могу сказать наверняка, что ударным трудом повышения, как правило, не добиться. Создаётся устойчивое впечатление, что растут прежде всего работники по тем или иным причинам удобные руководству. Куда-либо продвинуться мне лично всегда удавалось либо случайно (освободилось место, поставить некого), либо посредством смены рабочего места.
P.S. Смену места работы лучше всего затевать в момент, когда вы больше всего нужны своему руководству. -
1 0
Jrd 5 (2616)519 10 мес
Стать незаменимым. Просить бабла. Иметь всегда аргументы за. Не боятся что уволят. Т.к. в другом месте платят больше (и мочь доказать это)
Так выходило удваивать зарплату каждый год в течении первых 3х. Потом стабильно +30% в год. -
1 0
мех 6 (5020)312125 10 мес
можно начать увольнение, но при этом просчитать все риски, потому как руководство назад "отщепенцев" может и не брать, ведь незаменимых нет и каждый рискует
-
-
0 2
Ватникс 4 (1472)313 10 мес
А какое там у вас повышение? " Старший диктор "есть такой? Ну выведи его из строя, надолго...