Лучший ответ

    1.  0 0

    Serg2 (44) 7 (28359)3716 9 лет  

    Ну я компьютерами раньше увлекался... Теперь это для меня трудовая повинность...

Ответы

    1.  0 0

    CaHek13 6 (7907)13280 9 лет  

    Я думаю тренер-потому,что сначала ты занимаешся для себя,а потом это перерастает в работу...пример моего тренира-ни когда не предполагал что будет тренировать детей!Но повинностью-это не считает!!!И я с ним согласен!!!

Похожие вопросы

  • Когда впервые появились трудовые книжки ?
    Первые трудовые книжки, слёты передовиков производства и стахановцев Приамурья
    В предпоследний декабрьский день 1917 года – по новому стилю это 12 января – в Благовещенске прошло общее собрание судовых команд и служащих Амурского водного управления. Был избран профсоюзный комитет из 25 человек для контроля за деятельностью администрации водного управления, решён вопрос о защите интересов рабочих и служащих. Собрание в этот день не только потребовало снятия с должности начальника водного управления инженера Селигеева, но и избрало на съезд в Петроград двух делегатов.  
    Спустя год, в 1918-м, 12 января завершил работу II краевой съезд земств и самоуправлений Дальнего Востока, на котором рассматривался вопрос о власти. В работе съезда участвовал председатель краевого исполнительного комитета Советов и самоуправлений Дальнего Востока А. М. Краснощёков. Съездом было принято решение упразднить краевое бюро земств и самоуправлений, а единственным органом власти на Дальнем Востоке признать краевой комитет Советов и самоуправлений, созданный III съездом Советов Дальнего Востока.
    О том, что профсоюзные организации посылают в деревни 30 рабочих бригад для ремонта сельхозмашин, амурчане узнали 12 января 1930 года со страниц областной газеты «Амурская правда».
    Праздничным стал 12 января 1939 года для стахановцев, трудившихся на спичечной фабрике «Искра». Им первым в этот день были вручены трудовые книжки.
    В 1943 году в Свободном в этот день прошёл слёт передовиков производства. 55 человек были награждены грамотами горкома партии и горисполкома. А в Благовещенске на слёте стахановцев отмечено, что на предприятиях города стахановцы составляют более половины всех рабочих. Только на заводе имени В. И. Ленина их 76 процентов.
    12 января 1965 года в соответствии с постановлением Бюро ЦК КПСС по РСФСР от 11 января 1965 года «О реорганизации парткомов производственных колхозно-совхозных управлений и создании новых районов Амурской области» на территории региона дополнительно создавались Джелтулакский, Завитинский, Зейский, Ромненский, Селемджинский, Сковородинский, Тыгдинский и Шимановский административные районы.
    Упразднены Джелтулакский, Зейский, Селемджинский промышленные районы. Города Завитинск, Сковородино, Шимановск из категории областного подчинения переведены в категорию районного подчинения.
    Вместо партийных комитетов территориальных производственных колхозно-совхозных управлений, производственно-промышленных партийных комитетов вновь образованы: Архаринский, Белогорский, Бурейский, Джелтулакский, Завитинский, Зейский, Ивановский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Селемджинский, Серышевский, Сковородинский, Тамбовский, Тыгдинский, Шимановский райкомы КПСС. Упразднены Завитинский, Сковородинский, Шимановский горкомы КПСС.
    Двенадцатого января 1973 года Краснознамённому Дальневосточному пограничному округу в день его 50-летия вручены приветственный адрес и памятное Красное Знамя Амурского обкома КПСС и облисполкома.
    Такова история сегодняшнего дня, зафиксированная в летописи Амурской области.
    --------------------------------------------------------------------------------------------------------
    Вот еще интересные факты:   Arbeitsbuch ausgestellt in der DDR 1957, geführt bis 1967

    Кодекс 1918 года.
    Первый российский кодекс законов о труде был принят большевиками в 1918 году. Основной задачей кодекса было регулирование взаимоотношений между трудящимся и работодателем.
    В первом кодексе вводились следующие обязанности трудящихся:

    Трудовая повинность — обязанность каждого гражданина РСФСР;
    персональная трудовая книжка — документ с отметками о произведенных работах, полученных вознаграждениях и пособиях;
    возможность привлечения к сверхурочным работам взрослого мужского трудоспособного населения;
    выполнение количества работ не менее установленных норм выработки;
    соблюдение правил внутреннего распорядка;
    сообщение отделу распределения силы и профсоюзу о факте замещения на рабочем месте трудящегося, самовольно оставившего рабочее место.
  • Что такое трудовые будни?
    трудо-выебудни
  • Где твоя трудовая мозоль ? )
    Назвать свою мозоль мне несколько неловко,
    Поскольку риск возможен - понять меня не так...
    Поэтому я сразу скажу вам о причинах -
    Мне улыбаться нужно и весело болтать.
    А тут уж как-то сами прикиньте и поймите -
    Места мозолей этих... но только чур не ржать!!! :-)
  • Где можно получить трудовую книжку?
    трудовую книжку у нас в лв уже давно отменили. другой вопрос про налоговую книжку, её в налоговой можно получить.
  • Не подскажите координаты трудовой инспекции?
  • У меня вопрос к знатокам о трудовом праве (вопрос внутри)
    работник библиотеки может прочитать в трудовом праве которое можно взять в библиотеке
  • Как происходит трудовая миграция?
    живешь ты в Латвии в постсоветское, постиндустриальное, постгуманническое, то есть постчеловеческое время. работы, на которой бы тебя не унижали совокупоностью мизерной зарплаты и европейскими требованиями, суть которых заключается в драконовском тезисе "работать надо быстро и качественно, а все твои права и нужды - твои проблемы". понятное дело, грустишь, скучаешь, самооценка сваливается куда-то ближе к плинтусу и дальнему пыльному углу, иногда даже хочется забиться в него, как пауку, и подохнуть. и вот в один день узнаешь, что практически все твои сверстники: бывшие одноклассники, знакомые, соседи, даже друзья - все уехали в чудо-страну западной Европы, в которой платят, ну 1500 евросов в месяц и это считается минималкой. а цены у них - сопоставимые с латвийскими. невольные сомнения подкрадываться начинают. да, кстати, в Латвии минималка 360 евросов, но хитрожопые и сученые рабодатели придумали схему, по которой ты якобы работаешь меньше часов и тебе на этом основании продолжают платить 200 евро и делать страдальческое лицо, не переставая при этом тебя всячески чмырить, ой, унижать то есть.

    короче, ты понимаешь, что двадцать лет - 12 из которых мы уже в ЕС кстати - тебя тупо обманывали. никакая мы не Европа, потому что зарплаты у нас, давайте прямо говорить, азиатские.

    собираешь самые необходимые вещи и уезжаешь. там, конечно, тоже не сахар, но заработать возможность есть.

    PS----
        на трудовой миграции держится вся экономика т. н. "развитых" стран. это необходимая для нее энергия, то есть движимая сила. для ознакомления с тонкостями отсылаю к основному курсу политэкономии Богданова: Богданов, А. Начальный курс политической экономии: Введение в политическую экономию. Издание четвертое — Москва. Петроград: Государственное издательство, 1922. — 171 с.
  • Куда обратиться, по вопросу трудового законодательства?
    почитать крепостное т.е трудовое, и уже на основании конкретных статей с выписками ужалить в попу начальника
  • Трудовой закон Латвии ? :)
    http://www.vgk.lv/ru/articles/253/1665/
    При прекращении действия трудового до­говора (кроме случая смерти) работодатель обязан выдать работнику заполненную на­логовую книжку вместе с остальными доку­ментами и расчетом. Если налоговая книжка не выдана работнику, то это можно рассматри­вать как продолжение трудовых отношений с обязанностью работодателя оплатить работ­нику время простоя в соответствии с норма­ми «Закона о труде». Прямо об этом в «Законе о труде» не сказано, но из духа закона следует, что в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан полностью рассчитаться с работником («порвать связь с работником»), чтобы у работника не было больше необходи­мости обращаться к бывшему работодателю и тратить на это свое время. Т.е. пока у работ­ника остаются обоснованные требования к работодателю, трудовая связь между ними не считается прерванной.
  • Законно ли это (трудовое законодательство)? (вн.)
    http://www.vdi.lv/lv/ - позвони и спроси. Не сегодня так завтра. Там тебе точно помогут.

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system