Лучший ответ
Ответы
-
1 0
Ice (39) 6 (17074)2419 15 лет
Поидее можно когда хочешь.. главное чтобы у тебя отпускные были наработаны.. всё от работадателя зависит.. если уважительная причина то можно и так на пару дней свалить, или частично на работе появлятся..
Если совсем запара на работе.. но даже в отпуск могут не отпустить.. =)
В наше время проще уволить.. =) -
-
-
-
0 0
tygaren 1 (132)1 15 лет
Согласно закону: не менее чем через 11 месяцев, после непрерывной работы. А там, как договоришься.