Что Вы обычно делаете, когда на собеседовании Вам дают заполнить анкету с вопросами, ответы на которые можно было легко найти в CV?

Скажи , что хочешь развиваться, а на старом месте это было невозможно, Здесь же ты видишь перспективы, возможность проявить себя на полную катушку...

я обычно ухожу от ответа фразой, "чем больше тем лучше" или "у меня нет сомнений, что такая солидная компания как ваша, будет платить мне достойные деньги". как-то так.

Смекалово - те, кто ставят плюсы - видны и их анкеты можно посмотреть. А те, кто минусует, типа, невидимки. И чтоб мы не могли вкатить им писдулей, нельзя посмотреть, кто они.

нравится очень широкий ассортимент и большие возможности выбора производителя
а так как по качеству и составу они очень отличаются/тут надо посмотреть ассортимент вин-белые,красные,креплёные,ароматизированные,шипучие,
настоек,водки,ликёров,бальзамов,коньяка,изучить,от каких латвийских и зарубежных производителей идёт поступление в продажу и сделать конёк-возьмём,к примеру Рижский бальзам,различная фасовка,от 0,2 и до 1литра,красивая упаковка в глиняную бутылку,а состав-тут можешь рассказать,какие травы в него входят,какими свойствами обладает-крепость,аромат и т.д. и что занимаешься изучением состава,интересуешься и хочешь и можешь помочь покупателю в выборе

не судите да не судимы будете. известная мудрость, часто работает )

Тогда это уже не вопрос, а проблема.

По ответам. Вопросы мало что говорят, ответы, конечно, больше.

Не всегда конечно... но я всегда его выбираю...

теория закрепляется практикой; лучше усваивается, когда читаешь в слух или конспектируешь

1. Это, очень возможно, не один человек, а разные. На почти каждый ответ находится кто-то, кому этот ответ не понравился. В принципе, вполне возможно, если ответы не банальные.
2. Если же это один человек, то легче ему жить или нет, но он либо может с гордостью воскликнуть: "Я сделал это!", либо ему становится приятно от мысли: "Я снова уел эту дуру".