Лучший ответ
Ответы
-
-
2 0
KaKTyCC (36) 7 (37637)1061179 16 лет
Забивать на работу, протестовать, митинговать, творить суд, войну, убивать, бездельничать, насиловать, грабить.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Похожие вопросы
- Чем коллективный трудовой догоор лучше индивидуального?Ты же юрист,не парься))))
- Что лучше коллективный секс или сексуальный коллектив?коллективный секс в сексуальном коллективе.
- А что значит "коллективное бессознательное"?Наша психика условно делится на две части: сознательную и бессознательную, бессознательное это некоторое простнатсво где проходят операции и определённого рода функции недоступные нашему сознательному, в том числе там хранится информация и осуществляются методы взаимодействия людей между собой, так же регулируется деятельность конкретного человека.
Коллективное бессознательное представляет из себя общую инф. среду для всего человечества. Это тот уровень на котором происходит взаимодействие бессознательной части психики людей между собой. В этой среде хранятся и живут все архетипы и идеи, так же культурные особенности целых наций, опыт всего человечества в целом, т.е. ключевое отличие от индивидуального в том, что коллективное базируется на опыте всего человечества, и хранит в себе общие данные свойственные всем индивидам. - какие знаете сайты коллективных покупок ?saleclub.lv
- а давайте коллективно кому-нибудь наваляем от всей души?1. Вычислим кто нам здесь больше всего не нравится.
2. Именно за это.
3. Наваляем валенков и в Сибирь отправим. - А вы пользуетесь сайтами коллективных покупок?Не пользуюсь, по крайней мере до сегодняшнего дня...
- куда, когда и как мы потеряли свой коллективный разум?По-моему ты путаешь терранов с зергами...
- Приведите примеры работы, не предусматривающие коллективного сотрудничества?Творение (художники , писатели , скульпторы).
- А в вашей компании делают коллективное фото работников?Чтобы как в школе раз в год всех собирали и снимали - такого не происходит. На вечериках же всегда есть фотограф с зонтиками, все желающие могут фотографироваться до упаду. Внутренний портал с фотками и информацией о работниках тоже есть, и каждый обязан следить за тем чтобы информация в его профиле соответствовала действительности (занимаемая должность, отдел, контакная информация и т.д.).