Лучший ответ
Ответы
-
0 0
MyDuck 6 (7393)227233 9 лет
Идти надо не на биржу, а в суд, и дарба инспекцию.
Увольнять людей, пока они находлятся на больничном - не законно. -
-
0 0
Цурюпа 7 (31073)928172 9 лет
Это 1 апреля - тебя разыграли.
Если серьезно, тебя не могут сократить в случаях:
1. Ты на больничном, тогда сокращение будет сразу после твоего выхода на рабочее место и после закрытия больничного листа, который тебе обязан работодатель оплатить;
2. Ты беремена;
3. Ты многотетная мать, где хотя бы 3е детей возрастом до 18 лет, либо еще на очке учаться в ВУЗ`е, смотря, что быстрее произойдет;
4. Ты мать несовершенолетних детей, или которые (дети) учаться на очной форме обучения;
5. У тебя в семье (ближайшие родственники - муж, дети, родители) есть хотя бы 1 инвалид.
Предупредить обязаны за 2 месяца до сокращения в письменном виде через отдел кадров.