сломала руку на работе сколько процентов мне будет оплачиваться больничный 80или 100?

Единственный... если так вообще можно сказать - "бонус", это если ты оформишь случившееся как травму на работе(должно быть  составлено офиц.заявление к работодателю и отмечено в больничном, что причина - э то рабочая травма), то больничный будет оплачиваться с 1ого дня и не меньше,чем 80%. Плюс - можешь просить оплату всех лекарств, врачей у работодателя

А больничный работодатель должен оплачивать
1-3 день 75%
4-14 80%
с 15 дня VSAA платит 80%
*Ikdienas situācijas liecina, ka visbiežāk cilvēki slimības dēļ ir darba nespējīgi tieši laiku no vienas līdz divām nedēļām. Darba devējam jāsaglabā cilvēkam ienākumi – ne mazāk kā 75 procenti no algas par otro un trešo slimības dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā no algas par slimības laiku no ceturtās līdz 14. dienai. Darba devējam ir tiesības maksāt slimības naudu arī lielāku – pat līdz 100 procentiem no algas.
  Kā rēķina slimības pabalstu?

Slimības pabalstu piešķir 80 procentu apmērā no personas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Ar šā gada 1. janvāri saskaņā ar likuma Par maternitātes un slimības apdrošināšanu 31. panta 4. daļu ir spēkā vidējās apdrošināšanas iemaksu algas ierobežojums – dienas vidējā apdrošināšanas iemaksu alga nedrīkst pārsniegt 50 procentus no 1/365 daļas no MK noteiktā sociālās apdrošināšanas iemaksu objekta maksimālā apmēra.

Ps = Vd x Dn x 0,8, kur

Ps – slimības pabalsta apmērs;

Vd – kalendāra dienas vidējā apdrošināšanas iemaksu alga;

Dn – darbnespējas perioda dienu skaits.

Slimības pabalstu aprēķina no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas. Iemaksu algā ieskaita visu veidu darba samaksu, par kuru saskaņā ar likumu izdarītas sociālās apdrošināšanas iemaksas.

Если хочешь получить от VSAA оплату лечения и др. связных расходов то надо сделать это:
. Tādēļ darbiniekam jāapzinās, ka, noklusējot notikušo un neaizstāvot savas intereses, viņš zaudē arī likumdošanā paredzētās sociālās garantijas. Savukārt, lai saņemtu attiecīgajā situācijā pienākošos materiālo palīdzību no VSAA par ārstēšanās izdevumiem, pēc M. Skujenieka teiktā, obligāti nepieciešams akts par nelaimes gadījumu darbā. Tāpēc, ja, veicot darba pienākumus, noticis nelaimes gadījums, par to jāpaziņo gan darba devējam, gan VDI, kā arī to nevajag noklusēt, saņemot medicīnisko palīdzību (cietušā darbinieka slimības lapā noteikti jābūt ārsta atzīmei, ka pārejošās darba nespējas cēlonis ir negadījums darbā). Tāpat, lai saņemtu atlīdzību par papildu izdevumiem, noteikti jāsaglabā visi ar ārstniecību saistītie medicīniskie dokumenti, tajā skaitā kases čeki un stingrās uzskaites kvītis ar personas datiem un medikamentu, kā arī pakalpojumu nosaukumiem, bet izdevumus par transportu atlīdzina, ja var uzrādīt braukšanas biļetes.

80%

Работодатель в курсе?
а то может оказаться, что ты сама с работы вышла и на скорой уехала, а потом работодатель получит хороший штраф, за то что не сообщил в государственную службу труда о несчастном случае.

по поводу оплаты утка написала.  

А кому сломала?