Labākā atbilde
-
3 0
Odium77 7 (43719)3415 12 g
Viens no veidiem ir nomainot darba vietu. Piem kaukur bij pat obligāta darba maiņa ik pēc pāris gadiem, kas paceļ produktivitāti koppumā.
Atbildes
-
4 0
plkst_23-58 (34) 5 (4509)1611 12 g
Mēdz teikt, ka ik pa 5-6 gadiem cilvēkam ir jāmaina darbs lai viņa produktivitāte nekristos.
-
-
1 0
Sarma 6 (7773)226 12 g
Galvenais,domā pozitīvi!
Esmu to piedzīvojusi,ka darba devējs nogremdē padoto darba prieku.
Turies!
-
1 0
skolnieks1993 (31) 4 (1800)1029 12 g
Vnk ja tu strada ar cilvekiem kuri vienmer uzvedas jautri un var parekt kopa tad jau pofig uz to darbu galvenais lai butu forsi
-
-
1 0
weronika800 6 (18518)3518 12 g
vispirms var pamēģināt atvaļinājumu,ja nepalīdz tad kaut kas jāmaina,bet diez vai darbu samainīt būs viegli
nāc bezdarniekos - būs jautri
-
0 0
SensLietotajs 6 (10105)4955 12 g
Var zem tilta dzīvot. nestrādāt, PC nozagt, wi-fi uzlauzt
Nopietni, vajaga atpūsties no darba. Padarīt kaut ko citu
-
0 0
Rigas puika (34) 6 (13208)528192 12 g
Apzināties to, ka TAVAM DARBAM IR JĒGA. Nevis kā vairākums darbos (es to saucu smilšu pils princips) izdari, centies, kā bērns, kad būvē smilšu pili, un ik vakaru nāk apstākļi un tu to redzi, kas to vienmēr izjauc. Un tā ar prieks noplok.Saprati līdzību, ja?
Bet kad radi , ko tiešām paliekošu, kā saka prieks pašam un kaimiņu Sašam.
-
0 0
DrDestroy 7 (81057)4833 12 g
Kāpēc pazudis entuziasms? Nezinot iemeslus (smazināja atalgojumu, nomainījās kolektīvs/attiecības, vadības attieksme vai kas cits) ... maini kaut ko.
-
0 0
dzhonsons (34) 6 (5248)225 12 g
Saņemot attiecīgu atalgojumu :)
Vispār, kā saka - Mēs tēlojam, ka strādājam, bet viņi tēlo, ka mums maksā :))