Par darba stundām:

Cik esmu mācījusies, tad darba algu maksā par noteiktām stundām. Ir mēneša noteiktais stundu skaists, nedēļas un dienas.... Visiem ir vienāds stundu skaits,arī ja naktsmaiņās strādā, tad visu aprēķina, kā citam darbiniekamkas strādā dienas maiņas.... Vienīgais stundas izmaksas firmās ir dažādas.... Es piekrītu, ka ir negodīgi, ka Tev katru dienu maksā vienādu cenu, kaut paliec kādas stundas ilgāk....

Jā, var! Viss atkarīgs no darba līguma. Protams, ja iesi attiecīgas instances, savu taisnību panāksi. Tev nu pašam uz vietas labāk zināms, kas/ kāds ir Tavs darba devējs, cik pats esi viņam vajadzīgs un ko panāksi, kādi ir pareizākie panākšanas veidi vai arī vsp ,,necelt degunu no dūņām"un klusējot , atbilstoši gadsimtu tradīcijām, turpināt vergot noliektu galvu.

Par noteiktajām 8stundām var maksāt kā par dienu, bet ja tu strādā virsstundas, tad par to arī attiecīgi jāmaksā. Kā nekā tu darba dēļ tērē savu brīvo laiku.
Ir vienkārši jāiet un jārunā ar priekšnieku. Pats no sevis nekas nemainīsies.

Izlasi kas Tev darba liguma rakstits Tur obligati jabut noraditai darba samaksai! Par palidus nostradatajam stundam tev jasanem piemaksa (ta saucama halturas naudina)

nu man tā ir maksā par dienā nevis stundām .. esmu apmierināts

Es nezinu, kur mminna mācījusies, gan jau kaut kādas teologos :D
Bet nu dzīvē ir vairākas opcijas, kas tiek atrunāts darba līgumā:
1.) maksa pa stundām, mēnesī 40 stundas - alga tik un tik.
2.) standarta alga, ja februārī 28 dienas, vai 30, vai 31 diena - alga viena.
3.) maksa par darbu - uzņēmuma līgums, noteikta darba izpildei, noteikta summa, parasti atrunā arī darba izpildes termiņus.
4.) mutiskā vienošanās - ne sūda nesver un pierādīt arī nevar.

tas jau tā parasti ir bijis.
dažās vietās pat ir tā,ka jo tu vairāk strādā, jo vēl mazāk saņem par to.
ir visādas darba vietas un darba devēji.

ja, zirgs spēj panest vairāk par pārējiem, tad tam arī liek lielāku nastu