Vai darba vieta var sodīt cilvēku par kavēšanu ,ja cilvēks kavē darbu Latvijas transportu satiksmes problēmu dēļ

Doh.. darba līgumā tas ir aprunāts!
Lieto telefonu un brīdini priekšnieku par to ka kavēsies.. nebrauc uz darbu pirmo reizi, tā ka tam varēji jau sagatavoties! Ja nokavēji vairāk par 1h tad nu atkarīgs no darba vietas 10-50Ls

Idiote.
Protams, ka jā.
Lai iziet ieppriekš lai nenokavētu.

protams var.. veelies tur straadaat noliec tiesiibas un dabuu mashiinu.. taa nu ir tava probleema, ja veelies straadaa ja ne tad avacies prom.. nedomaaju ka tue si tik neaizvietojama darbiniece lai speetu atljauties kaveet darbu deelj autobusa neatnakshanas :)

protams. izlasi darba līgumu - tur ir atrunāti darba laiki. ja vien Tu vadītāju nebrīdini, ka kavēsies.
ja jūtu, ka es nokavēšu, es piezvanu savam tiešajam vadītājam un pasaku, ka esmu sastrēgumā un apmēram pēc cik ilga laika būšu - līdz ar to nav iemesla mani sodīt, jo es esmu viņu brīdinājusi.

ES ARĪ SAKU, KA VAR SODĪT. TĀS IR TAVAS PROBLĒMAS. DARBĀ IR JĀBŪT LAIKUS!

Tā tikai rīkojās nelietis! Protams, ja runa neiet pr sistemātisku kavēsanu!  Tādā gadījumā – viss ir pareizi!
Es uzskatu, ja darba devējs nenodrošina transportu, tad nevar būt nekādas runas par kaut kādu sodu!
Vari to droši uzskatīt par nepārvaramas varas apstākli! Nejau tu vadi to transportu, remontē un viena tu arī nepiedalies ceļu satīksmē... Tas, ka mēs zinam, ka transportam gadās kavēties – nenozīme,  ka  uz darbu ir jābrauc ātrāk! Visi mēs zinam, ka sabiedriskajam transportam ir noteikts maršruts un kustības grafiks – kas viņam ir jāievēro un ar kuru mēs visi rēķinamies... Tai skaitā arī darba devējs!  Ja tas darba devējs pastāv uz sava... nu tad viņš ir muļķis! Nav jēgas ar tādu strīdeties, tad ir jāiet uz tiesu!
Pretējā gadījumā sanāk, ka jānakšno ir darba vietā – visādi gadās! Trubas plīst, koki krīt utt..