Ответы

    1.  0 0

    Shustreek 6 (6316)2722 9 лет  

    Нет, у каждой стороны свои обязанности, и нарушение одной из сторон своих обязанностей не даёт такого же права второй стороне, если только это явно не оговорено. Если у тебя в договоре прописана полная сумма того, что он должен заплатить, то можешь обращаться в суд, у тебя почти нет шансов проиграть. А с месяцем зачастую делают так, что подают заявление об уходе задним числом. Но на мой взгляд это подло.
    ----
    Ну да, ещё можно сократить этот срок по согласованию сторон. Не совсем понятно, тот ли это случай.

    1.  0 0

    nyX` (29) 4 (1947)26 9 лет  

    В том же пункте договора обычно пишут, что можно не отрабатывать месяц, либо договорившись с начальством, либо, как обычно делают, написав объяснительную в духе "Lūdzu atlaist mani no darba pēc paša vēlēšanas sakarā ar...(веская причина не работать), sākot no š.g. (нужная дата)". Сам так с работы уходил =)

    1.  0 0

    Malenkaja1 4 (1372)412 9 лет  

    V ljubom slu4aii hozjain ostanitsja prav,tak obi4no vsegda.A mesjac otrabativatj objazatelno,eto zakon!!!A nas4jot togo , 4to on ne platit pro4itaj svoj dogovor vnimatelno,prosmotri punkt zarplati (kak on dolzen ejo vipla4ivatj tebe i kakogo 4isla)esli zaderzivaet na 3 dnja -eto ni4ego,nu a esli srok pro6jol ,nuzno zalovatsja.Nu eto o4enj dolgaja procedura.Iz-za polovini zarplati moze6 daze v minus ujti!!!!Mne zal!

    1.  0 0

    Play-Boy (30) 7 (26615)41441 9 лет  

    Дело в другом: если начальник нарушил договор ты можешь его расторгнуть в одностороннем порядке (если не оговорено другое)

    1.  0 0

    vip 6 (11184)22788 9 лет  

    да даже нужно -)

    1.  1 2

    Project_Human 6 (14540)32765 9 лет  

    Ебанись! Отруби себе пальцы! Бля СУКА бесите- транслитеры!

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Ramblers Top100 Top.LV PULS.LV Professional rating system