po4emu menjaetsja stavka ot kolli4estva otrabotannih dnej?

В трудовом законе нет такого понятия как "ставка". В трудовом договоре огавариваются условия оплаты. Это может быть оплата от количества отработанных часов напрмер. Если тебе установлена определённая оплата труда, например 200 лат при 8-часовом рабочем дне, а ты работал только по 4 часа в день, то естественно начислено будет пропорционально отработанному.