Чтобы тебя взяли на определенную должность, ты должен быть уверен, что лучше тебя никто туда не подходит! Никто кроме тебя! А мне постоянно кажется, что существуют люди, которые больше соответствуют, чем я :( Но на самом деле я тоже классный кандидат.
Я могу сказать, чего я точно не хочу. А вот определиться с тем, что хочу - сложнее.
Как вы себя расхваливали на собеседованиях, после чего вас взяли на работу?
Комментарии (34)
Загрузка комментариев...
-Чертить и считать любишь?
-Да.
-Опыт работы в этой сфере есть?
-Нет.
-Замечательно,берем.Когда сможешь приступить к работе?
Если честно была в шоке
фигня у меня было после некоторых вопросов по резюме:
-Вы хотите у нас работать?
-ДА!
-может вы хотите увидеть ваш рабочий кабинет?
-...
ммм, круто.. я люблю чертить. Где это такие фирмы есть?) Какая должность?
Считать - опыт есть. Чертить - в принципе тоже. Что в школе, что в универе черчение было.
-Чертить и считать любишь?
-Да.
-Опыт работы в этой сфере есть?
-Нет.
-Замечательно,берем.Когда сможешь приступить к работе?
Если честно была в шоке
Лан, ата-ата, чмоки-чмоки :)))))
это обычно твоя специфика.
Спасибо, хоть ты не обоср*л.
Когда-то я спрашивала вопросы, мнения, которые мне были необходимы - получала ответы, сейчас, если вижу, что мое мнение как-то может навести хоть на мысль, делюсь опытом. Надо - пожалуйста, не надо - спасибо за внимание и как бы все на этом.
1сильные стороны 2 слабые. 3 что такое для тебя (название позиции) 4 прошлый опыт работы
вот стандартное интервью. остальные мелкие нестандартные вопросы.
Все зависит от специфики работы, на которую претендуешь. В общении с клиентами нужны одни качества, для административной-другие, для работы с деньгами - третьи, для работы, в которой мало опыта-четвертые...
такой же принцип используеться, если ты хочешь завести отношения с девушкой/парнем.
смотря куда ты устраиваешься и на какую должность. К примеру, если ты будешь в фирме локомотивом, который приносит деньги, то есть выполнять основную работу за которую платит клиент. Пример, штукатур на стройке или бугалтер в аудиторской фирме. То тут одна модель поведения, если ты хочешь быть в помощи локомотивам, это например бугалтер в строительной фирме или программист на торговом предприятии, то тут другая модель поведения наиболее предпочтительня.
80% работадателям это не интересно )
Общительность и коммуникабельность работодатель оценивает уже на интервью, я на этом не зацикливаюсь обычно. Иногда старалась брать инициативу в свои руки, при серьезных дядях, с ними не пошутишь и не впечатлишь простыми ответами, тогда, не дожидаясь вопросов, просто презентовала себя, сопоставляя с деятельностью, миссиеи и визией компании/предприятия, делилась идеями и возможными улучшениями, сравнивала с конкурентами и выявляла сильные стороны конкретного места работы, доказывая, что знаю - куда иду и что хочу.
"Ну, начинай расхваливать себя"