Как мне кажется, это исключительно правильный подход. Тот же Гугл неоднократно доказал, что предоставление большой личной свободы положительно сказывается на работоспособность сотрудников. Главное чтобы поставленные задачи выполнялись, а в какое время суток уже второстепенно. А кто злоупотребляет, тех увольнять.
Жаль, что у нас в Латвии большинство компаний продолжает работать по системе 90-х.
Внимание! Ночному клубу "Ригонда" нужна официантка. Рабочие дни пятница и суббота, с 22:00 до 06:00, оплата за ночь 21,50 евро.
я вот тут сидел думал думал и понял. а мы же оба кое в чём не правы. такая схема очень даже работает в двух случаях - индивидуальный коммерсант, он же фри лансер. и отдельные проекты с расчётом по окончанию.
если ты не можещь увидеть систему взаимоотношений работодателя и работника в целом. в рамках законодательства, то это твоя беда.
и кстати.ты потом не удивляйся что тебя уволят за прогул на работе. хотя тебя даже и не предупреждали о том что надо быть в офисе. ведь график работы, это такой консерватизм и пережиток прошлого.
Могу только в одном согласиться. В Латвии такая модель не может применяться из-за менталитета людей. Будут просто толпы халявщиков.
Где в твоём блоге речь о отдельных сферах? Решил поумничать, а толком не смог?Теперь другим пиняешь на глупость? Классный подход
А по поводу необходимости сидеть в офисе, почитай закон о труде. Может поймёшь что есть прямая взаимосвязь зарплата - часы - подтверждение их отработки. если тебя нет в офисе, работодатель не может их тебе оплатить.
И в целом, хватит фантазировать о том как тебе было бы удобно. а начинай жить в реальном мире, где есть законы, проверки и бугатерия.
А вот буду фантазировать. Законодательство можно менять. Инноваторам вроде Брэнсона всегда сложно, потому что есть толпа консервативных граждан вроде тебя, но именно благородя таким людям мир меняется. Вчера был Netflix, сегодня Virgin, завтра еще кто-то и так в итоге законодательство измениться.
Но ты не стесняйся, продолжай НЕ фантазировать! Не верь, что мир может и должен меняться к лучшему.
если ты не можещь увидеть систему взаимоотношений работодателя и работника в целом. в рамках законодательства, то это твоя беда.
и кстати.ты потом не удивляйся что тебя уволят за прогул на работе. хотя тебя даже и не предупреждали о том что надо быть в офисе. ведь график работы, это такой консерватизм и пережиток прошлого.
с нашим менталитетом в Латвии переход на систему Бронсона - это катастрофа
Где в твоём блоге речь о отдельных сферах? Решил поумничать, а толком не смог?Теперь другим пиняешь на глупость? Классный подход
А по поводу необходимости сидеть в офисе, почитай закон о труде. Может поймёшь что есть прямая взаимосвязь зарплата - часы - подтверждение их отработки. если тебя нет в офисе, работодатель не может их тебе оплатить.
И в целом, хватит фантазировать о том как тебе было бы удобно. а начинай жить в реальном мире, где есть законы, проверки и бугатерия.
А вот буду фантазировать. Законодательство можно менять. Инноваторам вроде Брэнсона всегда сложно, потому что есть толпа консервативных граждан вроде тебя, но именно благородя таким людям мир меняется. Вчера был Netflix, сегодня Virgin, завтра еще кто-то и так в итоге законодательство измениться.
Но ты не стесняйся, продолжай НЕ фантазировать! Не верь, что мир может и должен меняться к лучшему.
папааа- стакан портвейна....
отлично, пусть продавцы, гос служащие, ремонтные бригады, зубные врачи, работники пабов, баров, клубов, театров, и многие другие уходя с работы когда захотят. да и в отпуск тоже.
ага. весело будет.
А по поводу необходимости сидеть в офисе, почитай закон о труде. Может поймёшь что есть прямая взаимосвязь зарплата - часы - подтверждение их отработки. если тебя нет в офисе, работодатель не может их тебе оплатить.
И в целом, хватит фантазировать о том как тебе было бы удобно. а начинай жить в реальном мире, где есть законы, проверки и бугатерия.
тут эта... уточнение есть "работники пойдут в отпуск только в том случае, если и они сами, и вся команда на 100% уверены, что их отсутствие не повредит бизнесу и их карьере".
Эта шняга будет работать только если коллектив сплоченный. А то получица, "ээээ, неее... никера ты Саня не пойдешь в отпуск в июле, потому что ты нам с Серегой не помог с годовыми и не поставил бутылку за прошлый раз. Поэтому коллектив уверен только на 50%, что твое отсутствие не повредит бизнесу. Бе-бе-бе..."
отлично, пусть продавцы, гос служащие, ремонтные бригады, зубные врачи, работники пабов, баров, клубов, театров, и многие другие уходя с работы когда захотят. да и в отпуск тоже.
ага. весело будет.
а вообще, я бы вместо отпуска денег взял бы. мне одной, ну максимум 2 недели вполне хватает. а так я и на выходных + за лето успеваю отдохнуть.
отлично, пусть продавцы, гос служащие, ремонтные бригады, зубные врачи, работники пабов, баров, клубов, театров, и многие другие уходя с работы когда захотят. да и в отпуск тоже.
ага. весело будет.
Эта шняга будет работать только если коллектив сплоченный. А то получица, "ээээ, неее... никера ты Саня не пойдешь в отпуск в июле, потому что ты нам с Серегой не помог с годовыми и не поставил бутылку за прошлый раз. Поэтому коллектив уверен только на 50%, что твое отсутствие не повредит бизнесу. Бе-бе-бе..."
ага. весело будет.