На работе ищем человека, требования простые: среднее образование, знание компьютера т.е. Ворда и Эксела, а так же небольшие технические навыки. По языкам, либо латыша с среднечковыми знаниями русского или русского с среднечковыми знаниями латышского. Ну и главное, это желание учится и узнавать что то новое. Денег много не даём, но зарплата вся чистая и есть множество других мотивирующих факторов, поэтому согласны на сотрудника которому 10-15 лет до пенсии.
Прикол в том, что с такими требованиями человека почему то не найти. Когда звонят претенденту, то человек уже что то нашёл, либо как сегодня просто не приходит на интервью. Притом те кто не приходят на интервью раздражают больше всех, планируешь весь день с учётом того что нужно будет встретится с человеком в удобное ему время, а он не приходит и трубку не берёт.
Так что в нашей стране безработицы нету.    

Комментарии (39)

Андрис 12. октября, 2017.г.  
 0 0
Alex Oesch Сегодня в 21:34
Андрис Сегодня в 00:08
Alex Oesch Вчера в 22:55
Я тут один раз претендовал на одну вакансию неплохую, как мне казалось. В объявлении было указано: "Просим отметить желаемую зарплату на руки!". Указал, пригласили, всё отлично, в конце разговора со стороны работодателя: "Да, мы действительно убедились, что вы знающий специалист, мы готовы с вами работать. Мы постоянно анализируем наших конкурентов и предлагаемые ими зарплаты, поэтому готовы Вам предложить ту зарплаты, что вы указали при подаче заявления, только на 30% меньше, т.к. мы никогда никому из наших работников не платили больше". Это, извините, такой ДОЛБ?????М, что я выпал в осадок. На кой ??? звать на собеседование, если изначально понятно, что такую зп не потянешь. Слов нет.
почему о своей боли ты хочешь рассказывать у меня в блоге?  


Потому что твой блог и есть боль.
мне надо собрать хорошую команду, а ты усераешся что кто-то у тебя отнял 20 минут времени.
Андрис 12. октября, 2017.г.  
 0 0
Ridens Сегодня в 17:26
впахивай сам за минималку, далеко от среднего ты в ряд ли уехал)
ты о чем?
Alex Oesch 12. октября, 2017.г.  
 0 0
Андрис Сегодня в 00:08
Alex Oesch Вчера в 22:55
Я тут один раз претендовал на одну вакансию неплохую, как мне казалось. В объявлении было указано: "Просим отметить желаемую зарплату на руки!". Указал, пригласили, всё отлично, в конце разговора со стороны работодателя: "Да, мы действительно убедились, что вы знающий специалист, мы готовы с вами работать. Мы постоянно анализируем наших конкурентов и предлагаемые ими зарплаты, поэтому готовы Вам предложить ту зарплаты, что вы указали при подаче заявления, только на 30% меньше, т.к. мы никогда никому из наших работников не платили больше". Это, извините, такой ДОЛБ?????М, что я выпал в осадок. На кой ??? звать на собеседование, если изначально понятно, что такую зп не потянешь. Слов нет.
почему о своей боли ты хочешь рассказывать у меня в блоге?  


Потому что твой блог и есть боль.
Ridens 12. октября, 2017.г.  
 1 1
впахивай сам за минималку, далеко от среднего ты в ряд ли уехал)
Андрис 12. октября, 2017.г.  
 0 3
Alex Oesch Вчера в 22:55
Я тут один раз претендовал на одну вакансию неплохую, как мне казалось. В объявлении было указано: "Просим отметить желаемую зарплату на руки!". Указал, пригласили, всё отлично, в конце разговора со стороны работодателя: "Да, мы действительно убедились, что вы знающий специалист, мы готовы с вами работать. Мы постоянно анализируем наших конкурентов и предлагаемые ими зарплаты, поэтому готовы Вам предложить ту зарплаты, что вы указали при подаче заявления, только на 30% меньше, т.к. мы никогда никому из наших работников не платили больше". Это, извините, такой ДОЛБ?????М, что я выпал в осадок. На кой ??? звать на собеседование, если изначально понятно, что такую зп не потянешь. Слов нет.
почему о своей боли ты хочешь рассказывать у меня в блоге?  
Alex Oesch 11. октября, 2017.г.  
 2 0
Я тут один раз претендовал на одну вакансию неплохую, как мне казалось. В объявлении было указано: "Просим отметить желаемую зарплату на руки!". Указал, пригласили, всё отлично, в конце разговора со стороны работодателя: "Да, мы действительно убедились, что вы знающий специалист, мы готовы с вами работать. Мы постоянно анализируем наших конкурентов и предлагаемые ими зарплаты, поэтому готовы Вам предложить ту зарплаты, что вы указали при подаче заявления, только на 30% меньше, т.к. мы никогда никому из наших работников не платили больше". Это, извините, такой ДОЛБ?????М, что я выпал в осадок. На кой ??? звать на собеседование, если изначально понятно, что такую зп не потянешь. Слов нет.
Андрис 11. октября, 2017.г.  
 0 2
дика_класная Сегодня в 00:05
Андрис, это не лично тебе адресовано, но честно, вот эти сраные объявления про "восхитительные условия труда и карьерный рост размером с карьерный экскаватор" БЕЗ указания зарплаты реально за-и- ***-и. Вот что тут скрывать? Зачем тратить время человека и срать ему в уши 2 часа чтоб потом сказать что предлагаемая зарплата сравнима с не облагаемым минимумом?

по поводу твоей вакансии все по моему кристально ясно, кому нах нужно "денег много не даем" при раскладе "15 лет до пенсии". 15 лет, Карл! Ну так правильно - ждите в гости долбонавтов и лентяев которых в 45 лет устроит заниматься ерундой за копейки.
ну извините. Ты конечно права, нооооооо.... всегда нюансы, во первых, что бы получать больше денег нужно их зарабатывать. Сколько человек может заработать, если первые полгода в него только вкладывают человекачасы в виде обучения? Притом первых три месяца человек может уйти за один день. Во вторых, почему  за работу должны платить больше чем она стоит? В другой фирме если и будут платить больше, то это только взащёт обмана государства.
дика_класная 11. октября, 2017.г.  
 3 0
Андрис, это не лично тебе адресовано, но честно, вот эти сраные объявления про "восхитительные условия труда и карьерный рост размером с карьерный экскаватор" БЕЗ указания зарплаты реально за-и- ***-и. Вот что тут скрывать? Зачем тратить время человека и срать ему в уши 2 часа чтоб потом сказать что предлагаемая зарплата сравнима с не облагаемым минимумом?

по поводу твоей вакансии все по моему кристально ясно, кому нах нужно "денег много не даем" при раскладе "15 лет до пенсии". 15 лет, Карл! Ну так правильно - ждите в гости долбонавтов и лентяев которых в 45 лет устроит заниматься ерундой за копейки.
Андрис 10. октября, 2017.г.  
 0 2
weird owl Сегодня в 14:34
Эх, жаль что на полную ставку. Я месяц как-то работал в метрологическом центре - счетчики проверял, и к тому же химик технолог по образованию, но к сожалению учусь пару дней в неделю.
Я тебе уже несколько раз говорил: присылай резюме и приходи на интервью. Думаю, что тебе точно что нибудь найдут.  У нас тут к студентам нормально относятся, можно нормально совмещать работу и учёбу.
weird owl 10. октября, 2017.г.  
 0 0
Эх, жаль что на полную ставку. Я месяц как-то работал в метрологическом центре - счетчики проверял, и к тому же химик технолог по образованию, но к сожалению учусь пару дней в неделю.
Июля 10. октября, 2017.г.  
 3 0
Ну и это, Андрис , давай ссылку на объявление. Посмотрим. )
Июля 10. октября, 2017.г.  
 1 0
shmic Сегодня в 14:08
какая разница если претендент не зная предлагаемой зарплаты не может дойти до собеседования?

Поэтому, видимо, и не идут. Если представитель фирмы не может озвучить сумму оклада, ему явно есть что скрывать. И чаще всего скрывают то, что зарплата полное говно - минималка + нищий конверт.
он написал что зарплата полностью чистая, значит даже нищего конверта не будет.
Другое дело что мы не знаем условия, количество часов и заработнубю плату. А это самое важное. Вот может люди и не хотят тратить время на собеседования, если у них даже нет гарантии или намеков что эта работа может им подойти. Сначала буду собеседовать его как короли, а он раб пришедший у них просить работу. А потом они ещё до кучи скажут что он не подходит даже не сказав зарплату и количество часов. То есть человек не знает даже за что борется. К примеру. :)
Условия знать очень важно. По сути работа не сложная, но какой рабочий день? час в день, чтобы снять покащзатели, поменять датчики и выписать протокол? или целый рабочий день, где пару часов работаешь, а остальные можно сидеть за компом и делать какую-то другую работу.
В общем не знаю что они ожидают, раз условия работы не выкладывают и удивляются почему люди к ним не бегут. Видимо у них такое отношение, что все им должны. Должны бежать к ним на собеседование, когда они сами даже не удосужились минимально описать работу.
Тут ведь не понятно
shmic 10. октября, 2017.г.  
 4 0
какая разница если претендент не зная предлагаемой зарплаты не может дойти до собеседования?

Поэтому, видимо, и не идут. Если представитель фирмы не может озвучить сумму оклада, ему явно есть что скрывать. И чаще всего скрывают то, что зарплата полное говно - минималка + нищий конверт.
Андрис 10. октября, 2017.г.  
 0 1
pomogi Сегодня в 13:38
Андрис Сегодня в 09:48
pomogi Сегодня в 02:55
Смешно... не человека вы ищите а ЛОХА за 2 евро в час. Вот поэтому даже и не бегут на ваши собиседования.
блин. Ты читать умеешь, в объявлении не указана зарплата.


Ок не указана но разве я не прав про 2 евро в час?
какая разница если претендент не зная предлагаемой зарплаты не может дойти до собеседования?
Ridens 10. октября, 2017.г.  
 0 0
Енот Сегодня в 13:32
800 на руки есть ?
а 3800?
pomogi 10. октября, 2017.г.  
 1 0
Андрис Сегодня в 09:48
pomogi Сегодня в 02:55
Смешно... не человека вы ищите а ЛОХА за 2 евро в час. Вот поэтому даже и не бегут на ваши собиседования.
блин. Ты читать умеешь, в объявлении не указана зарплата.


Ок не указана но разве я не прав про 2 евро в час?
Енот 10. октября, 2017.г.  
 0 0
800 на руки есть ?
препарированный 10. октября, 2017.г.  
 1 1
Андрис Сегодня в 09:48
pomogi Сегодня в 02:55
Смешно... не человека вы ищите а ЛОХА за 2 евро в час. Вот поэтому даже и не бегут на ваши собиседования.
блин. Ты читать умеешь, в объявлении не указана зарплата.


Так может ты хочешь найти людей за "бесплатно"? Если даже работодателю стыдно оглашать зарплату, то откуда ты хочешь шквал звонков?

Грамотные работодатели вначале пишут мотивирующию зп, а потом только выставляют требования, а у тебя вначале требования, а инфы про зп - с гулькин член.
shmic 10. октября, 2017.г.  
 0 1
Если зарплата 350 - 400 евро, то понятно почему люди гасятся. А вот если за 700 никто не идёт, то реально странно. Но я всё же склонен думать, что предприятие ищет раба за миску риса.
нажми_сюда (27) 10. октября, 2017.г.  
 2 1
Все просто - мало даете.
Загрузка комментариев...
Похожие записи

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system