На работе ищем человека, требования простые: среднее образование, знание компьютера т.е. Ворда и Эксела, а так же небольшие технические навыки. По языкам, либо латыша с среднечковыми знаниями русского или русского с среднечковыми знаниями латышского. Ну и главное, это желание учится и узнавать что то новое. Денег много не даём, но зарплата вся чистая и есть множество других мотивирующих факторов, поэтому согласны на сотрудника которому 10-15 лет до пенсии.
Прикол в том, что с такими требованиями человека почему то не найти. Когда звонят претенденту, то человек уже что то нашёл, либо как сегодня просто не приходит на интервью. Притом те кто не приходят на интервью раздражают больше всех, планируешь весь день с учётом того что нужно будет встретится с человеком в удобное ему время, а он не приходит и трубку не берёт.
Так что в нашей стране безработицы нету.
Комментарии (39)
Загрузка комментариев...
Я тут один раз претендовал на одну вакансию неплохую, как мне казалось. В объявлении было указано: "Просим отметить желаемую зарплату на руки!". Указал, пригласили, всё отлично, в конце разговора со стороны работодателя: "Да, мы действительно убедились, что вы знающий специалист, мы готовы с вами работать. Мы постоянно анализируем наших конкурентов и предлагаемые ими зарплаты, поэтому готовы Вам предложить ту зарплаты, что вы указали при подаче заявления, только на 30% меньше, т.к. мы никогда никому из наших работников не платили больше". Это, извините, такой ДОЛБ?????М, что я выпал в осадок. На кой ??? звать на собеседование, если изначально понятно, что такую зп не потянешь. Слов нет.
Потому что твой блог и есть боль.
впахивай сам за минималку, далеко от среднего ты в ряд ли уехал)
Я тут один раз претендовал на одну вакансию неплохую, как мне казалось. В объявлении было указано: "Просим отметить желаемую зарплату на руки!". Указал, пригласили, всё отлично, в конце разговора со стороны работодателя: "Да, мы действительно убедились, что вы знающий специалист, мы готовы с вами работать. Мы постоянно анализируем наших конкурентов и предлагаемые ими зарплаты, поэтому готовы Вам предложить ту зарплаты, что вы указали при подаче заявления, только на 30% меньше, т.к. мы никогда никому из наших работников не платили больше". Это, извините, такой ДОЛБ?????М, что я выпал в осадок. На кой ??? звать на собеседование, если изначально понятно, что такую зп не потянешь. Слов нет.
Потому что твой блог и есть боль.
Я тут один раз претендовал на одну вакансию неплохую, как мне казалось. В объявлении было указано: "Просим отметить желаемую зарплату на руки!". Указал, пригласили, всё отлично, в конце разговора со стороны работодателя: "Да, мы действительно убедились, что вы знающий специалист, мы готовы с вами работать. Мы постоянно анализируем наших конкурентов и предлагаемые ими зарплаты, поэтому готовы Вам предложить ту зарплаты, что вы указали при подаче заявления, только на 30% меньше, т.к. мы никогда никому из наших работников не платили больше". Это, извините, такой ДОЛБ?????М, что я выпал в осадок. На кой ??? звать на собеседование, если изначально понятно, что такую зп не потянешь. Слов нет.
Андрис, это не лично тебе адресовано, но честно, вот эти сраные объявления про "восхитительные условия труда и карьерный рост размером с карьерный экскаватор" БЕЗ указания зарплаты реально за-и- ***-и. Вот что тут скрывать? Зачем тратить время человека и срать ему в уши 2 часа чтоб потом сказать что предлагаемая зарплата сравнима с не облагаемым минимумом?
по поводу твоей вакансии все по моему кристально ясно, кому нах нужно "денег много не даем" при раскладе "15 лет до пенсии". 15 лет, Карл! Ну так правильно - ждите в гости долбонавтов и лентяев которых в 45 лет устроит заниматься ерундой за копейки.
по поводу твоей вакансии все по моему кристально ясно, кому нах нужно "денег много не даем" при раскладе "15 лет до пенсии". 15 лет, Карл! Ну так правильно - ждите в гости долбонавтов и лентяев которых в 45 лет устроит заниматься ерундой за копейки.
Эх, жаль что на полную ставку. Я месяц как-то работал в метрологическом центре - счетчики проверял, и к тому же химик технолог по образованию, но к сожалению учусь пару дней в неделю.
Поэтому, видимо, и не идут. Если представитель фирмы не может озвучить сумму оклада, ему явно есть что скрывать. И чаще всего скрывают то, что зарплата полное говно - минималка + нищий конверт.
Другое дело что мы не знаем условия, количество часов и заработнубю плату. А это самое важное. Вот может люди и не хотят тратить время на собеседования, если у них даже нет гарантии или намеков что эта работа может им подойти. Сначала буду собеседовать его как короли, а он раб пришедший у них просить работу. А потом они ещё до кучи скажут что он не подходит даже не сказав зарплату и количество часов. То есть человек не знает даже за что борется. К примеру. :)
Условия знать очень важно. По сути работа не сложная, но какой рабочий день? час в день, чтобы снять покащзатели, поменять датчики и выписать протокол? или целый рабочий день, где пару часов работаешь, а остальные можно сидеть за компом и делать какую-то другую работу.
В общем не знаю что они ожидают, раз условия работы не выкладывают и удивляются почему люди к ним не бегут. Видимо у них такое отношение, что все им должны. Должны бежать к ним на собеседование, когда они сами даже не удосужились минимально описать работу.
Тут ведь не понятно
Поэтому, видимо, и не идут. Если представитель фирмы не может озвучить сумму оклада, ему явно есть что скрывать. И чаще всего скрывают то, что зарплата полное говно - минималка + нищий конверт.
Смешно... не человека вы ищите а ЛОХА за 2 евро в час. Вот поэтому даже и не бегут на ваши собиседования.
Ок не указана но разве я не прав про 2 евро в час?
800 на руки есть ?
Смешно... не человека вы ищите а ЛОХА за 2 евро в час. Вот поэтому даже и не бегут на ваши собиседования.
Ок не указана но разве я не прав про 2 евро в час?
Смешно... не человека вы ищите а ЛОХА за 2 евро в час. Вот поэтому даже и не бегут на ваши собиседования.
Так может ты хочешь найти людей за "бесплатно"? Если даже работодателю стыдно оглашать зарплату, то откуда ты хочешь шквал звонков?
Грамотные работодатели вначале пишут мотивирующию зп, а потом только выставляют требования, а у тебя вначале требования, а инфы про зп - с гулькин член.