"В возрасте семи лет, маленький мальчик и его семья были выселены из их дома. Мальчик должен был работать, чтобы помогать семье. Когда ему было девять, его мать скончалась. Когда он рос, ему очень хотелось учиться в юридической школе, но он не имел никакого образования.
В 22 он потерял работу складского служащего. В 23 баллотировался в государственное собрание штата и проиграл. В тот же самый год, он вошел в бизнес. Бизнес потерпел неудачу, оставив ему долг, на погашение которого ушло 17 лет. В 27 лет у него случился нервный срыв.
Два года спустя, он добивался поста спикера в государственном собрании штата. Он проиграл. В 31 он был побежден в попытке стать членом коллегии выборщиков. В 35 он дважды был побежден при избрании в Конгресс. Наконец, ему удалось пробиться в Конгресс на короткий срок, но в 39 он опять не был переизбран.
Когда ему был 41 год, умер его четырехлетний сын. В 42 его кандидатура на должность чиновника была отклонена. В 45 он баллотировался в Сенат и проиграл. Два года спустя, он потерял пост вице-президента. В 49 он снова баллотировался в Сенат и снова проиграл. В 51 год он был избран президентом Соединенных Штатов Америки.

Этот человек - Авраам Линкольн."

Многие из нас знакомы с этим красноречивым примером постоянства и настойчивости в стремлении к победе. Мы читаем это, останавливаемся на мгновение и затем вздыхаем и говорим: "Ничего себе! Это - настоящий лидер!"
И, говоря это, мы рассматриваем лидеров как "мифологических существ", отделенных от остальной части человечества и наделенных некоторым таинственным качеством, которое направляет их путь к неизбежному успеху. Большинство людей придерживаются традиционного взгляда на лидерство: "Для того, чтобы стать лидером - надо им родиться, и мало что можно сделать, чтобы стать им".
Современная точка зрения заключается в том, что терпение, последовательность и упорный труд могут сделать из вас эффективного лидера...