В чем состоит общая закономерность организационных структур управления?

Блин, вопрос так сформулирован, в него куча разных тем подходит.

Общая закономерность..  Закономерность - "как правило это происходит". Т.е. во время наблюдений имеются какие-то повторения, из которых формируются закономерности.

Как правило, орг. структура управления - это система :) тогда общие закономерности выражаются и в правилах существования систем и в своих особенностях:
1. системы обладают эмерджентностью, т.е. свойством которое появляется только в системе, но не является следствием суммы её компонентов (если свалить в кучу шестерёнки, будет куча. А если из них сделать систему, часы, появляется эмерджентность, - показывает время)
2. Отсутствие точечных изменений - всё в системе взаимосвязано.
3. система эта открытая, т.к. внешняя среда на неё сильно влияет
4. В качестве связей системы - воля, информация. Они порождают правила подчинения, правила взаимодействия, иерархию, распределение обязанностей, прав и прочего.
5. Также воля помноженная на информацию как проекцию материального мира, порождает знание и мудрость. Те в свою очередь - стратегическое видение, планирование, контроль и прочие орг. процессы )

Повторюсь, вопрос очень криво сформулирован )_ Закономерности систем и структур обычно не рассматриваются. Принципы рассматриваются. А закономерность.. ну как правило орг. структура управления имеет руководящий центр ))) Вот те закономерность.
Он или единичный или командный.