Лучший ответ
-
3 1
Chupakabras (31) 6 (12993)32478 11 лет
да. за каждый добавочный час - вроде как в 1.5 больше...
но зависит от работодателя. у нас законы умеют ловко обходить)))
Ответы
-
2 0
Енот 8 (343258)628642 11 лет
за так называемые "овертаймы" на 50% больше ....но конкретно зависит от работодателя
-
-
2 0
Losik 7 (88362)821131 11 лет
читай договор,там всё написано-оплата сверхурочных часов и длительность рабочей недели
-
-
0 0
Кед 7 (32540)31143 11 лет
должны, но не обязаны. могут заключить почасовой рабочий график с помесячным учётом часов. у меня вот например бывать по 45-47 часов в неделю и никаких сверхурочных, при том что на фирме всё платится официально. в месяц всё равно часов больше нормы не выходит. а если и выходит то всё равно в договоре можно указать поквартальный учёт рабочего времени :)) так что всё зависит от твоего договора, его надо читать и там уже смотреть по ходу дела.
да. за каждый добавочный час - вроде как в 1.5 больше...
что за бред, сверхурочные - вдвойне. полторы ставки платятся ночные.
-
0 0
Arturik111111111 (38) 6 (7096)2412 11 лет
внеделю фиг его знает а вот если в месяц работаешь больше 180 или 170 то ставка должна быть более высокая
-
-
-
0 0
mark.vudu (39) 7 (49967)717146 11 лет
На гос предприятиях платят. Например ТЭЦ2 моя смена 12 часов закончилась и меня просят еще на 6 часов остаться из-за болезни сменщика вот тут это работает коэффициент 1,5 на эти 6 часов. А чтобы за не дельную переработку платили такого нет. Что если я каждый день остаюсь на 30 минут дольше за неделе это 2,5 часа.
-
0 1
blblblbl 8 (115613)815115 11 лет
Угу, сверхурочные. Почитай "закон о труде ЛР". (Если ты с Латвии)
