Есть ли еще какие-то плюсы в наемной работы, кроме зарплаты, пятницы и отпуска?

Разница между наемным работником и индивидуальным предпринимателем, безусловно, большая.
Во-первых, работнику (в отличие от ИП) предоставляется ряд гарантий и компенсаций. Например, оплата листков нетрудоспособности, трудового отпуска и т.п. Но с заработной платы работника удерживаются налоги (примерно 10%) и пенсионные выплаты (10%).
Что касается ИП, то, если работать по упрощенке, то надо платить приблизительно 3% налога, но вот о льготах и компенсациях можно забыть. Отдых (по договоренности со стороной, которой ИП будет оказывать услуги) будет осуществляться за его счет, то есть работодатель ему оплачивать ничего дополнительно не будет.

я работаю как наёмник и для меня есть ряд плюсов:
-я могу совмещать с учёбой на дневном отделении
-могу выбирать в какие дни работать, в какие отдыхать