Почему наёмные работники, получающие чистую зарплату, злятся, когда правительство объявляет дополнительные выходные?

В принципе везде, на стройке, например.

может,но необлагаемый минимум будет иметь только на одной работе,и льготы на иждивенцев тоже только в одном месте
индивидуальный комерсант вообще может назначить администратора с правом управлять предприятием,а сам хозяин может в нём вообще не работать,только это относится к обычному комерсанту,а не с пониженной ставкой налога в 9%
в микропредприятии хозяин должен работать в своём предприятии и ещё быть наёмным работником,но в конце года не сможет получить возврат налога из-за пониженной ставки налога-льгота даётся один раз

Разница между наемным работником и индивидуальным предпринимателем, безусловно, большая.
Во-первых, работнику (в отличие от ИП) предоставляется ряд гарантий и компенсаций. Например, оплата листков нетрудоспособности, трудового отпуска и т.п. Но с заработной платы работника удерживаются налоги (примерно 10%) и пенсионные выплаты (10%).
Что касается ИП, то, если работать по упрощенке, то надо платить приблизительно 3% налога, но вот о льготах и компенсациях можно забыть. Отдых (по договоренности со стороной, которой ИП будет оказывать услуги) будет осуществляться за его счет, то есть работодатель ему оплачивать ничего дополнительно не будет.

Пускай только попробуют, я сегодня в Альфу собралась)

Получают больше, да, но социальных гарантий меньше-отпуск, больничный, премии, страхование от работодателя отсутствуют.

ябы согласился идти в армию только в 2 случаях: завышенное чувство патриотизма к своей стране,либо безразличие к своей жизни.

кассиры - минималку

В час? Многовато...